残障ngo就业服务研究——以zg机构为例-research on employment service of disabled ngo - taking zg organization as an example.docxVIP

山东大学硕士学位论文(一)日间活动中心．16(二)庇护性就业17(三)支持性就业22(四)竞争性就业33三、ZG机构就业服务流程34四、ZG机构就业服务发展现状及未来发展方向35第四章NGo机构提供智障人士就业服务中的问题与困境．．37 一、NG0机构自身存在问题分析37(一)机构资源不足，社会支持缺乏37(二)宣传力度不足，缺乏交流平台．．38 (三)机构人才流失严重，缺乏系统的培训体系．38 二、机构就业服务的客观环境中的困难分析39(一)家庭观念守旧，对职业认知不清39(二)过度依赖非正式社会支持网络，就业途径单一41 (三)企业观念落后，缺乏雇佣意愿．．42(四)宣传力度不足，社会认同度低．．43 (五)政府政策不完善，相关法律不健全．44第五章进一步完善ZG机构就业服务的对策建议．．45一、建设机构人才队伍，加强人力资源管理．．45●二、完善庇护性工厂管理，增加智障人士职业培训46三、开发就业机会，建立互助平台．．46四、重视机构宣传，争取政府支持．．47 第六章结语48参考文献49附录：访谈大纲52致谢53Ⅱ万方数据山东大学硕士学位论文CONTENTSChinese abs吐aCt．1a_bsn：act2Chapter lhl仃oduction41．1Research bac4【ground．41．2Research project．．51．3Re扯arch si印if