区政府年度工作总结_2.docxVIP

区政府年度工作总结 　20**年，在区委、区政府的正确领导下，浦东人保局贯彻落实市十次党代会、新区三次党代会精神，努力树立“以人为本、创新为魂、诚信第一、服务至上”工作理念，积极应对经济形势严峻的外部环境，坚决贯彻落实区委区政府各项工作部署，继续实施积极就业政策，着力保障改善民生，全力维护社会和谐稳定，狠抓工作推进落实，全面推动新区人保各项工作任务顺利完成。 一、实施积极就业政策，就业形势保持基本稳定 　就业是民生之本。我们始终坚持就业优先战略，充分认识促进就业是改善民生的首要任务，下大力气着力推进。全年累计城镇新增就业岗位150515个，完成目标（15万个）的%；其中新增非农就业岗位21877个，完成目标（万个）的%。成功扶持创业1884人，完成市下达指标（1800个）的%。12月底城镇登记失业人数为45331人，始终控制在市政府下达的48140人的目标范围内。一是强化政府促进就业责任，不断完善就业政策体系。出台并实施就业援助、鼓励创业、职业技能培训等一系列促进就业政策。密切关注就业形势变化，实施了就业形势监测月报制度，动态监测企业招退工和规模减员人数，及时拿出应对措施。二是启动青年启航计划，着力解决青年就业难题。采取建立失业青年资源库、组建青年导师团和职涯新起点指导室等措施健全促进青年就业服务机制，举办应届毕业生见习招聘会等，搭建各类平台。全年累计举办近350场各类招聘会、面试会、专题讲座等活动，新区 万名启航人员中3175人成功实现就业，占总人数的%。全年发展青年见习基地7家，新增见习学员1576人，见习后累计就业率达86%。三是实施三年行动计划，创建“创业型城区”。召开全区动员大会，全面部署创建任务措施。新建三林世博创业园区，进一步健全了创业园区体系；组织“创业项目大家谈”、“创业加油站”等活动，宣传创业扶持政策，提高市民创业意识；举办“创业之星”短训班，启动新区培育300名“微企精英”计划，组织34名“创业之星”进党校参加宏观经济形势、社会责任、商业策划等项目培训。四是优化各项就业服务，聚焦重点群体就业。启动优秀农民工“3+1”计划，提供职业发展研修、职业技能提升、高师带徒和后续服务，引导和带动新区广大农民工学习技能、提升素质。采取建立就业服务站、公共职介进村、职业指导入户的方式，为未就业的农村劳动力提供一体化的优质就业服务，组织开展75场活动，1100多名农村劳动力被各类单位成功录用。五是加强公益性组织管理，积极推进就业项目转制。制定加强公益性劳动组织管理规定，进一步完善组织各项制度，严格把好人员进出关、岗位管理关、资金审核关。我局和财政局会同项目主管部门开展万千百人就业项目转制调研工作，先后召开环保条线、公安条线等座谈会，提出转制工作的设想和方案。 　二、加大人才工作力度，人才高地建设进一步加强 　人才资源是第一资源，人才竞争力是核心竞争力。我们把第一资源、核心竞争力的理念始终贯穿到人才工作的各个环节，围绕推进浦东国际人才创新试验区建设，充分发挥政府人才工作综合管理的职能作用，不断加强人才工作。职业培训和高技能人才队伍建设工作得到市局认可，职业培训工作经验在全国会议上作交流发言。一是认真组织“百人计划”申报评审工作。共收到有效申请93份，经初审共有84名优秀人才进入答辩程序，经组织答辩共有18人进入顾问评审阶段，其中创业人才7名、创新人才7名、航运人才2名、金融人才2名。二是有效推进人才政策研究工作。研究人才户籍突破政策，加强产业政策中人才配套政策研究。三是积极落实各项人才计划。落实XX市政协交办的7名澳门青年人才赴XX区实践工作；组织XX年XX市领军人才申报评选，经专家评审，共上报17人，最终通过 4人；组织XX年国务院政府特殊津贴评选申报工作，25人申报。四是加强职业技能培训，推动高技能人才培养。聚焦高技能人才培养，推出了“高技能人才培养万千百十计划”，采取了完善职业培训补贴政策，鼓励企业发挥高技能人才培养主体作用，夯实社会化培训机构规范诚信办学内涵建设，拓宽高技能人才快速成长通道等措施，推动新区高技能人才培养跨越式发展。张江生物医药基地、二工大、上船培训中心等15家企业、院校和培训机构经评审被认定为首批新区高技能人才培养（实训）基地。68位首席技师和18家首席技师工作室纳入首席技师百人计划资助对象，5231人参加53个项目的技能比武竞赛，XX对师徒签订高师带徒培养协议。 　三、社会保障体系不断完善，保障水平逐步提高 　保障是民生之基，我们实现社会保险制度全覆盖。一是稳步推进城乡居民养老保险。大力宣传贯彻群众关心的新农保和城居保缴费政策、享受待遇以及社会保险关系转移接续等内容，免费发放资料5000余份，全面开展街镇政策培训，持续扩大覆盖面。全年新农保年度缴费人数万人，领取养老待遇万人；城居保参保缴费6131