12016深圳民办职业培训学校标准和评分表.DOCVIP

PAGE1 / NUMPAGES5附件1 2016年度深圳市民办职业培训学校评估表单位（盖章）： 年 月 日评估内容评估标准评分方法自评结果评估组意见自评分扣分原因得分扣分原因一、规范办学（20分）依法办学（10分）（1）办学资质完备（办学许可证、登记证、代码证、税务登记证、办学章程）。（2）与专职教职工签订劳动合同，并参加社保（提供近3个月社保清单）；兼职教师须签订聘用合同。（3）无违规办学（含超范围办学）。（1）办学资质完备证件齐全，记4分；缺一项记0分。（2）合同与社保符合要求，记4分；不符合要求，记0分。（3）无违规办学，记2分；否则，记0分。诚信办学（5分）培训项目均办理收费备案并公示。招生广告（简章）真实。（3）学员投诉情况。（1）培训项目均办理收费备案并公示，记2分；否则，记0分。（2）招生广告（简章）真实，记2分；否则记0分。（3）无有效投诉，记1分；出现有效投诉，记0分。3. 财务管理(5分)（1）有会计、出纳且均有财会人员资格证书。（2）遵守会计制度、账册规范。（3）提供2014年度和2015年度财务审计报告。（1）分设会计、出纳且均有上岗证记2分，否则记0分。（2）会计账册规范记1分，否则记0分。（3）有年度财务审计报告，记2分，无审计报告，记0分。 评估内容评估标准评分方法自评结果评估组意见自评分扣分原因得分扣分原因二、办学条件（30分）4.规模场所（5分）（1）办学规模不低于200人。（2）自有或租用与培训规模相适应的培训场所。（3）分设行政、教务、教师办公室。（4）教室面积300㎡以上。（5）多媒体教学设备完善(电脑、音响、投影仪等）。（1）办学规模不低于200人，记1分，否则，记0分。（2）自有相适应场所或租用场所租期不少于3年，记1分；否则，记0分。（3）三类办公室分设，记1分；否则，记0分。（4）教室面积达标，记1分；否则，记0分。（5）多媒体教学设备完善，记1分；,无设备记0分。5.实训场地（10分）（1）实训场地、设备、工位数量配套，能满足训练需要。（2）主要实训设备具有一定的先进性。（3）实训设备完好率达到90%以上。（4）有满足实训需要的工量具、仪器、仪表、材料等。（1）场地设备工位（2人一个工位）能满足专业训练要求，记3分；场地设备满足要求记2分；实训工位不足，记1分。（2）主要设备具有先进，记2分，否则，记1分。（3）设备完好率达标，记3分；达标率低于70%，记0分。（4）实训工量具、仪器、仪表、材料等能满足需要，记2分；基本满足记1分，不能满足，记0分。6.管理人员（5分）（1）主任（校长）具有大专以上学历、中级以上专业技术职称（或三级以上职业资格）、2年以上职业教育培训工作经历。（2）教务主任具有大专以上学历、中级以上专业技术职称（或三级以上职业资格）、教师资格证书、2年以上职业教育培训工作经历。（1）主任（校长）学历、技术职称（职业资格）及职业教育经历均达标，记3分；3项有1项不达标，记2分；3项均不达标，记0分.（2）教务主任学历、技术职称（职业资格）、职业教育经历、教师资格证书均达标，记2分；4项有1相不达标，记1分；4项均不达标，记0分。7、安全卫生（10分）办学场地（含实训场地和学生宿舍）应符合安全、消防、卫生等有关规定，并制定有应急事件应急预案。（1）校舍场地安全、消防、卫生检测证明文件3项齐全，记5分；证明文件缺1项，记1分。（2）有应急预案，且有专人落实安全、消防、卫生检查制度，记5分；无预案无制度，记0分。评估内容评估标准评分方法自评结果评估组意见自评分扣分原因得分扣分原因三、师资队伍（20分）8.教师配备（5分）（1）每个培训专业配备2名及以上教师。（2）专职教师占教师总数1/4以上。（3）有就业指导服务人员。（1）教师配备全达标，记2分；否则，记0分。（2）专职教师占1/4以上，记2分；否则，记0分。（3）配备就业指导人员，记1分；否则，记0分。9.任职资格（5分）（1）教师持有教师资格证书。（2）理论教师具有大专以上学历；生产实习指导教师具有培养目标高一级的职业资格证书。（3）专职教师参加继续教育培训每人每年不少于20学时。（1）教师持有教师资格证书，记2分；否则，记0分。（2）教师资格符合要求，记2分；否则，记0分。（3）专职教师符合继续教育要求，记1分；否则，记0分。10.教研教改（10分）（1）教师具有一定的教研教改能力，公开发表论文、编写（出版）教材、开发多媒体课件、或取得专利及教研教改成果。（2）开展校际、校企联合办学或教学交流。（3）积极