含烧锅医院-长春中医药大学附属医院.DOCVIP

长春中医药大学附属医院 2017年招聘（含烧锅医院）考试工作方案 为切实做好2017年医院招聘（含烧锅医院）考试工作，根据本年度医院用人计划和应聘人员报名及资质审核情况，制定本工作方案。 一、原则 2、坚持岗位标准和专业要求，分类考试和面试，侧重专业知识和综合能力。 3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，成绩不合格者不予聘用。 4.坚持全程工作由纪检部门监督，严肃纪律。 二、基本条件 1、符合应聘职位所需的资格条件 2、应聘人员须具有良好的思想政治素质热爱，遵纪守法、诚实守信，品行端正 3、具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识，以及较强的实际操作能力。 4、口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 5、安心应聘岗位工作，有较强事业心和敬业精神 6、身体健康，具备应聘位要求的身体条件 7、凡通过资格审查符合条件的人员凭居民身份证 三、考试 烧锅医院考生统一参加2017年度医院招聘各环节考试（其中护理岗位无初试环节),单独排名及录用。 经开医院考生统一参加2017年度医院招聘各环节考试,单独排名及录用。其中医疗、护理岗位的录取分数线为本部本岗位录取最后一人的总分数，按成绩排名择优录用。文化宣传岗位在全部考试结束后，加试外语面试，按成绩排名择优录用。 所有岗位面试成绩不足60分者不予聘用。 （一）护理岗（含烧锅医院） 加设初试面试（烧锅医院除外）。初试后按本招聘岗位总数的1:5比例进入笔试环节；笔试环节后按初试、笔试累加成绩排序，按本招聘岗位总数的1：3比例进入实践技能操作环节；经初试、笔试（综合专业理论知识、外语）、实践技能操作考核，按累加成绩排序，按本招聘岗位总数的1：2比例确定面试人选。 注：肾病透析岗有工作经历者优先。 （二）医疗岗（含烧锅医院。不含医疗博士学历学位） 凡与医疗、教学等管理相关的职能岗位（含门诊办医疗岗、实训中心、经开医院：内镜、病案室、医务科）均参加医疗岗位各环节考试，并统一排名，分类录用。 本岗位采取大排名的方式，分别按医疗类（中医、西医）、康复类、肛肠技术员本科岗的类别进行排序，依各类别招聘计划的总数及总综合成绩由高至低依次录用。 本岗位分为笔试和面试。 （三）医疗岗（博士学历学位） 只设面试环节。免试的单科成绩按照本轮第一名成绩计算总分。 （四）医技岗（病理、检验、医学影像） 分为笔试和面试。 （五）导诊、收款员岗 只设面试环节，根据面试成绩分别排序，按招聘岗位录用。 （六）其他机关职能岗 分为笔试（综合专业理论知识、外语）、办公软件使用操作、面试三个环节。笔试环节后按各招聘岗位的1：5比例进入办公软件使用操作环节；经笔试、办公软件使用操作环节后，分别按招聘岗位的1：3比例确定面试人选。 （七）烧锅医院中草药调剂岗、后勤电工岗 分为实践技能操作和面试环节。实践技能操作环节后分别按招聘岗位的1：2比例确定面试人选。 （八）器械管理、信息中心（含网络制作与计算机维护）岗 分为笔试和面试。 （九）免试政策 1、凡获得教育部教学指导委员会、国家一级学会、医学教育临床教学研究中心组织的全国中医学、针灸推拿学、临床医学专业的大学生临床技能大赛、全国护理技能大赛优秀奖以上考生，符合医院基本招聘条件（初始学历），根据所提供的佐证材料，可直接录用。 2、凡获得省级护理技能大赛优秀奖以上考生，符合医院基本招聘条件（初始学历），根据所提供的佐证材料，可免笔试和技能操作考试，直接进入面试。免试的单科成绩按照本轮第一名成绩计算总分。 3、凡获得市级护理技能大赛二等奖以上、校级一等奖考生，符合医院基本招聘条件（初始学历），根据所提供的佐证材料，可免实践技能操作考试，免试的单科成绩按照本轮第一名成绩计算总分。 4、博士学历学位考生免笔试和实践技能操作环节，免试的单科成绩按照本轮第一名成绩计算总分。 四、考试内容 （一）笔试 分为招综合专业知识 1、综合专业理论知识 （1）医疗（含门诊办医疗岗、实训中心、经开医院：内镜岗、病案室、医务科）岗位 考试范围： 中医类：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学 西医类：诊断学基础、内科学、传染病学、医学伦理学、卫生法规 （2）护理岗位 考试范围： 基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学 （3）医技岗位 考试范围： 检验专业（含病理方向）：临床医学检验与技术、临床检验基础、 超声专业：超声波医学与超声波医学技术、超声诊断 1）感控办岗： 考试范围： 公共卫生与预防医学相关知识 其他机关职能岗 考试范围： 事业单位公开招聘考试公共知识部分、公文写作等机关文字处理知识。 3）经开医院：财务出纳及记账岗 考试范围： 财务管理、会计实务、经济法 器械管理岗： 考试范围： 电子、电路基础应用（数字、模拟电路、电工基础） 信息中心（含网络制作与计算机维护