企業的研究方法.pptx

企業研究方法;南台科技大學 高階主管企管碩士班碩士論文報告;簡報大綱;第一章 緒論;1.1 研究背景;1.2 研究動機;1.3 研究目的;1.4 研究對象及範圍;1.4 研究對象及範圍;1.5 研究流程與步驟- 研究流程圖;1.6 研究限制;第二章 文獻探討;2.1 人格特質;2.2 內部行銷 ;2.3 專業承諾 ;2.4 情緒勞務;2.5 工作績效;2.6 財富管理;2.6 財富管理 (續) – 理財專員;2.7探討各研究構面間之關聯性研究;第三章 研究方法;3.1 研究架構;3.2 研究假設 – 差異性假設;3.2 研究假設 –相關性假設;3.2 研究假設 –變相間的影響關係：複迴歸分析;3.2 研究假設 –變相間的影響關係：層級迴歸分析;3.2 研究假設 –各變相間之差異性探討：集群分析法;3.3 各研究變項之操作型定義 ;3.4 研究設計;3.4 研究設計 –量表來源;3.4 研究設計 – 量表來源 (續);3.5 資料處理與統計方法;第四章 研究結果與分析;4.1 問卷信度分析 – 問卷信度分析摘要表 ;4.1 問卷信度分析 – 問卷信度分析摘要表(續) ;4.2 樣本結構與各變項間之描述性分析 – 個人特徵基本特性表 ;4.2 樣本結構與各變項間之描述性分析 – 個人特徵基本特性表 ;4.2 樣本結構與各變項間之描述性分析 – 個人特徵基本特性表 (續1) ;4.2 樣本結構與各變項間之描述性分析 – 個人特徵基本特性表 (續2) ;4.3 t檢定與單因子變異數分析(One-Way ANOVA)- t檢定彙整表;4.3 t檢定與單因子變異數分析(One-Way ANOVA)- t檢定彙整表(續);4.3 t檢定與單因子變異數分析(One-Way ANOVA)- One-Way ANOVA 彙整表 ;4.3 t檢定與單因子變異數分析(One-Way ANOVA) - One-Way ANOVA 彙整表(續);4.4 各構面之相關分析 –各研究變項大構面相關分析總表 ;4.5 複迴歸分析 - 各變項對工作績效及其各子構面之迴歸分析表 ;4.6 層級迴歸分析 - 各變項對工作績效構面之層級迴歸模型 ;4.6 層級迴歸分析 - 各變項對工作績效構面之層級迴歸模型 (續) ;4.7 集群分析 - 不同工作績效集群的理財專員對人格特質、內部行銷、專業承諾、情緒勞務及工作績效各變項之差異性分析 ;第五章 研究結論與建議;5.1 研究結論 - 個人特徵變項在各研究變項上之差異性驗證 ;5.1 研究結論 –各研究變項的影響關係：複迴歸分析與層級迴歸分析 ;5.1 研究結論 - 個人特徵變項在各研究變項上之差異性驗證(續) ;5.1 研究結論 -各研究變項的相關性：相關分析 ;5.1 研究結論 –各研究變項的影響關係：複迴歸分析與層級迴歸分析 ;5.1 研究結論 –各研究變項的差異性：集群分析 ;5.2 建議 - 對銀行管理決策者之建議;5.2 建議 - 對後續研究之建議