工资发放系统(C++课程设计).docVIP

? 目 的 与 要 求 1 、目的： （1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法； （3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 2 、基本要求： （1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；要分析和定义各个类，每个类中要有各自的属性和方法；要求运用面向对象的机制（继承、派生及多态性）来实现系统功能。 （3）在系统的设计中，要有清晰的界面设计，同时采用文件进行读写操作。 3 、创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计。 问 题 描 述 及 功 能 要 求 某公司按月给其雇员发放工资，该公司有4种雇员： 1 固定薪金的雇员2 小时工3 销售员4带薪销售员 ? 1 固定薪金的雇员：不管工作多长时间，总拿固定周薪；（但如果请假，要扣除相应的薪金，请假次数×每次扣除金额30） 2 小时工：以小时计算，加上加班费；（每月基本工作时间为160小时，其余为加班时间） 3 销售员：按销售收入提成计算；（每月基本销售额度为30000元，低于此额度，在月薪里扣除少于30000部分的千分之二） 4带薪销售员：底薪加上销售收入提成（要求同上，若有请假，也要扣除相应的薪金） ?如果Employee?生日所在的月份在本月，那么公司会无条件奖励