高 执_行 力团队.ppt

* * 有些公司以员工到职日作为绩效评估的基准日，可以避免主管同一时间要评估所有人的绩效而增加工作负担。不过却无法将个人绩效与团队绩效相结合，同时组织会因为季节性、淡旺季的差别而导致评估不公，如果任务是专案性质，则在结案时就该做绩效评估。 * * * * * Illustrate use of descriptive language by explaining each element of the formula of feedback 昨天下午在开员工会议时(SITUATION), 你把椅子往后推,跟STAN悄悄地说了好几分钟 (BEHAVIOR), 而当时大家正在讨论一个重要问题,你们这样在私下谈论可能与此问题有关的情况,这让我 感觉不太好(IMPACT). * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 小孩子以哭来激励妈妈喂奶 刺激（Excitement）、鼓舞（Inspiration）、坦诚（