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二类压力容器设计单位存在的问题百例设计机构的技术力量方面 没有相应独立的压力容器设计机构。各系统、各行业中不少的设计单位没有相地独立的组织机构，有的与技术管理、质量管理部门混编，多头领导，并且机构经常变化，造成职责不清。设计队伍的组成不符合要求。有的单位为了凑够7人，私自、临时从其它部门拉人或在离退休人员中拉人，没有任何调转和聘用手续，结果设计证到手就散，形成一个空架子。另外，设计人员变化大，有的退休、调走也没有及时补充、调整。对审核人员也没有经过培训、考核取证，没有单位正式任命就上岗。设计人员、审核人员业务素质普遍较低。这主要是一些行业普遍缺少化工机械人员，造成专业不对口，有的设计单位中设计人员所学专业与实际需要相差甚远，加之从事设计时间短，一切都得从头学起，从而影响了设计质量和水平的提高。压力容器设计人员中技术职称资格不合要求。有的单位的审核人员由助理工程师担任，有的单位的审核人员无任命和考核材料，有的行业单位审核人员没有经过培训、考核和资格认证就上岗。设计、校核和审核人员缺乏较系统的专业知识培训。绝大多数单位和个别行业专业设计人员没有经过较系统的理论知识学习，实用的设计技能也没有得到培训和锻炼。设计人员对应用微机做强度计算和CAD绘图知识了解较少。专职的审核人员不多，大部分是担任行政职务的人员兼任审核人员，如有的公司经理（副经理）、厂长（副厂长）、处长（副处长）、科长（