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安全生产要实行“零度宽容”　　往往就是不起眼的小事，会酿成大事故，使多年的苦心经营毁于一旦。待事已发生，再引起“有关部门的高度重视”，已是亡羊补牢，为时已晚。　　zero tolerance（零度宽容）指强硬政策，对打击犯罪决不容忍，决不宽恕。这一政策的最早提出是前纽约市市长布鲁克，是他就纽约市犯罪率极高这个现实问题提出的解决措施。这种“零度宽容”政策是基于“被打碎的玻璃窗”理论：即一幢居民大楼的一扇玻璃被打碎，如果得不到及时修理，这就是一个信号，说明没有人关心玻璃是否完好，于是很快更多的玻璃窗就会被打碎，一种无法无天的感觉就会滋生蔓延，无形中鼓励更多的人去从事违法犯罪活动。因此，肃清轻微犯罪活动就如同修补被砸碎的玻璃窗一样，传感效应会制止更严重的犯罪。实行零度宽容以后，纽约市猖獗的犯罪活动得到了有效遏制。　　“零度宽容”不仅适用于打击犯罪，同样给我们的电力企业安全生产管理带来了有益的启示。可以说，长期以来，电力企业对安全生产是极其重视的，也制定了很多的严厉措施，但安全事故还是在不断发生。而发生的很多事故，都是由一些小事日积月累造成的。工作规程不执行，规章制度不落实，职工责任心不强，安全意识薄弱是安全工作不稳定、事故发生的主要原因。顺着这些原因再查下去，归根到底还是我们的管理人员缺乏这种“零度宽容”的意识。日常管理工作，尽管有些管理人员也发现一些问题和隐患，但思想上却没有引起