开发区软件园工作实践报告.docxVIP

开发区软件园工作实践报告短短的十天新疆乌鲁木齐经济技术开发区工作实践，与其说我们是来亲身工作的，不如说我们是完成了一趟体验之旅。　　对于一个建设了十多年的开发区来说，新疆乌鲁木齐开发区的发展是有目共睹的。处在内陆的环境中，要走资源以外的发展之路其实是比较有压力的。要建高、新技术产业，要绿色环保，要长期有效的发展，这些无疑不给开发区的发展限定了各种先决条件。　　开发区的二期及其延伸区是我们这次工作实践的地点。这一大片正在建设的区域涵盖了包括开发区管委会、中粮可口可乐公司等在内的一些大的组织机构，建设当中的管委会大楼虽然还没有完工，但是已经向我们展示了新疆乌鲁木齐经济技术开发区要振兴新疆、建立整个中亚经济中心的雄心和气魄。　　由于我的实践岗位是在开发区的软件园，所以，实践报告的内容主要是围绕我在开发区一些工作以及看法展开的。　　首先，由于我的专业是广告及插画设计，所以，对于企业形象、以及由企业形象延伸的公司文化这部分会不自觉的审视和观察。因此，对于软件园我有以下几点想法。　　1、 整体形像的建立与深入。　　现在，不论是普通的公司职员还是公司高层领导，都已经深深地感受到企业形象所带来的后续效益。所以，不论是政府部门还是商业单位，都非常注重自己的形象建设。乌鲁木齐经济技术开发区的 cis 企业形象识别系统就是其在20**年在全疆政府机关中率先导入的。4年来，开发区的形象建设上取得了很大的成绩，在开发区内每一个人都会很骄傲地提起自己是“维泰”人。但是，企业形象和文化只建立在内部是不够的，开发区的形象就还没有推进开，并没有普及到大众中。离开开发区的范围，我们几乎看不到相关的宣传或是报道。　　当然，企业形象宣传是一组合拳，由很多部分组成，在不同的地区又会体现不一样的特点。乌鲁木齐经济技术开发区导入的cis 主要包括三个方面， mi、vi和ci。在cis的三大构成中，其核心是mi，它是整个cis的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过bi与vi表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的，成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来。　　 mi：理念识别　　企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓mi，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。　　mi的主要内容包括:企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。　　 bi：行为识别　　置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。　　bi包括以下内容　　对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；　　对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。　　　　 vi：视觉识别　　vi：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。　　vi系统：　　a.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。　　b.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。　　一套完整的vi设计的主要内容：　　i．基本要素系统　　a.标志　　b.标准字　　c.标准色　　d.标志和标准字的组合.　　ii．应用系统　　a.办公用品：　　信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。　　b.企业外部建筑环境：　　建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。　　c.企业内部建筑环境：　　企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、pop广告、货架标牌等。　　d.交通工具：　　轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。　　e.服装服饰：　　经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。　　f.广告媒