敦化市农机局干部作风集中整顿活动实施的方案.docVIP

PAGE PAGE 7 敦化市农机局干部作风集中整顿活动实施方案 按照全市干部队伍作风建设整顿大会精神和市委、市政府的要求部署，为进一步加强和改进农机干部队伍作风建设，切实解决存在问题，努力建设一支“作风过硬、业务精湛、务实创新、团结活泼、能打硬仗”的干部职工队伍，为加快推进全市农机化事业发展提供坚强的人力保障，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真落实全市干部队伍作风建设会议精神，以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，着力解决责任意识不强，实干和创新精神不足，服务质量不优，工作纪律松散等方面突出问题，通过加强教育、以查促改、强化管理，推动干部队伍作风转变，努力形成求真务实、干事创业、高效服务的浓厚氛围，为农机化事业又好又快发展提供有力的作风保障。 二、对象范围 局机关、市农机推广总站、市农机监理站、市农机化服务站、市农机维修管理站的全体干部职工。 三、主要任务 重点解决四方面突出问题。 （一）着力解决责任心、进取心不强问题。强化责任意识，破除敦化发展与已无关思想。副局级以上领导干部要查大局观念强不强，谋划工作能否从大局考虑，落实工作能否高标准、严要求，是否存在站位低、标准低、效率低的问题；查奉献精神强不强，能否做到个人利益服从组织利益，部门利益服从整体利益，是否存在政治上讲地位、工作上讲价钱、生活上讲享受的问题；查表率作用好不好，能否做到干在先、带在先，是否存在只说不干、只要求别人不要求自己的问题。一般干部主要查思想端不端正，是否存在讲话不负责任，办事不讲原则的问题；查责任意识强不强，是否存在工作不上心，干事不用心的问题；查进取精神足不足，是否存在感到年龄偏大、提职无望，开始松劲、混日子的问题。 （二）着力解决作风不务实、工作不落实的问题。强化实干意识，确保各项工作落到实处。主要查是否存在“虚”的情况，想虚招应付上级检查，干虚活作表面文章，报虚数谋求个人政绩的问题；是否存在“浮”的情况，习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议的问题，沉不下去，对本职工作掌握不全面，对基层和群众意见了解不深入的问题；是否存在“躲”的情况，遇到困难就躲避，有了矛盾就上交的问题；工作是否存在缺乏“闯”劲，因循守旧、墨守成规，不敢创新怕承担责任，不谋求创新甘于平庸的问题；是否存在落实工作消极应付，不讲标准、不守时限，推一推、动一动，甚至推着也不动的问题。 （三）着力解决服务质量不优问题。强化服务意识，积极营造优质高效的发展环境。主要查宗旨意识牢不牢，是否存在关注民生疾苦不够，深入基层不经常，听取群众意见不真诚的问题；是否存在关心群众冷暖不够，缺乏帮助、关爱主动性的问题。查服务意识好不好，是否存在自觉性、主动性不够的情况，对有利于发展的事，讲困难、讲条件、讲价钱，就是不想怎样能行，如何才能办成事、办好事的问题。查公仆意识强不强，是否存在“衙门”作风，门难进、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。 （四）着力解决工作纪律松散问题。强化纪律意识，树立良好的机关和干部队伍形象。主要查有章不循、有纪不遵问题，是否存在违反《敦化市工作纪律十条禁令》和《农机局工作作风建设十不准》的情况，上下班不守时，随意迟到早退、擅离岗位；工作时间不守纪，喝酒、打麻将、斗地主、玩游戏、炒股票等，干与本职工作无关的事。特别强调的是请销假制度，凡事假在1天以上的，各基层单位站长及局机关科长请假须向局长请假；副站长请假须向主管副局长请假。 四、方法步骤 集中整顿活动为期1个月，共分四个阶段进行： 第一阶段，宣传发动（3月1日至3日）。召开单位动员大会，进行思想发动。组织一次大讨论，即开展“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”主题讨论，统一广大干部思想，以良好的精神状态投入到作风整顿中。重点学习两个文件，即党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神和市委书记韩兴海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作风建设大会上的讲话。每个人要纂写学习心得。 第二阶段，查摆问题（3月4日至12日）。主要开展好四项活动。一是开展广泛征求意见活动。采取自己查、群众提、领导点等形式，围绕这次整顿的核心内容，有针对性地查摆问题。各级干部要根据自身存在的问题，写出自查报告，深刻剖析原因，明确努力目标。二是开展批评与自我批评活动。组织召开专题民主生活会，进一步查找问题，通报查摆情况，民主生活会要有记录。通报时要做到不落一人、不漏一项，确保人员查到位、问题找得准。三是开展正反典型教育活动。要注重选树作风优良、勤廉兼优的干部典型，以典型事迹促进干部作风转变。同时，要注重加强警示教育，通过身边发生的违纪违法案例和纪检部门已查处的案件为反面教材，警示教育广大干部。四是开展承诺践诺活动。各单位要就干部作风存在的突出问题，向