无悔的选择(范文)与无悔的选择——师德师风建设活动心得合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1无悔的选择(范文)与无悔的选择——师德师风建设活动心得合集无悔的选择无悔的选择吴啟鹏 采矿厂尊敬的各位领导、敬爱的同事们：大家晚上好！今天我给大家演讲的题目是《无悔的选择》。有人说过：“青春是人生中最充满活力的时候。在你还年轻时，是最容易冲破陈旧，创造奇迹的。”爱因斯坦、爱迪生以及很多科学家在得出他们最初伟大的发明成果时，都处于二十几岁，他们都用青春为人类创造了奇迹。对于年轻人来说，年轻应该是追赶“太阳”的壮丽而不是安侯“月亮”的悠闲。虽然追赶太阳的道路是坎坷的、是崎岖的、是非常人难以实现的，但也得去尝试。我叫吴启鹏，来自采矿厂采矿车间。六年的工作和学习经历让我历历在目，回想六年来在公司各级领导的带领和各位同事的共同奋斗下，建成了第一个在海拔4000米以上的大型矿山！仅用19个月的时间完成了万吨级矿山的建设！采矿厂这个德尔尼铜矿的龙头，在六年的采剥过程中为公司实现利润提供了有力保障！当我第一次走进采场，面对呲牙咧嘴的矿石，内心一片迷茫！难道土建专业毕业的我注定要和矿山结下不解之缘吗？多少次梦想着在大城市里浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中，梦想着将自己的专业知识运用到高楼大厦。但是德尔尼人的不畏艰难、敬业、无私的奉献精神吞没了我所有的妄想。在最初的工作中，由于非专业大家可以说是在混日子。自从公司在20**年实行经济责任考核制度以后，在公司及厂部的领导下采矿车间发生了巨大变化。生产方面由原来的被动局面逐渐走向主动，刚开始采矿场一月最多采出三四万吨矿，远远满足不了选厂的生产需求。而现在不但能满足选厂的生产需求还能保证选厂要什么矿我们就能供什么矿的大好局面。内部管理也有较大提升，以前的现场管理由于技术水平、管理能力薄弱，出现了想管又不知道怎样去管理的状态。导致经常出现脱岗、睡岗、酒后上班、甚至上班期间跑回宿舍睡觉、矿石外排、境界超挖等事件。而现在通过厂部技术人员和管理人员业余和在岗培训，加之制度的完善使得现有的现场管理基本符合了采矿管理人员应具备的各项要求。然而让我特别感动的是，所有现场管理不畏艰难、面对采场自然环境恶劣、粉尘大等困难，逐步落实了公司及厂部下达的各项生产任务和指标。而这些成绩的背后也发生了很多可歌可泣的故事，09年年底车间员工丁磊喜得贵子，然而在妻子分娩后的第八天将妻子和儿子送到了岳母家后便回到了自己的工作岗位。未来的几天我都不敢想象他是怎么度过的，儿子的头部出现一个大约5厘米的脓包，经医生诊断为血肿。俗话说“父母的心在儿女上”，那几天我可以从丁磊的脸上看出他的内心是多么的复杂。当我告诉他回去带孩子到医院治疗时，而他的答复让我震惊“现在车间人手比较紧，矿岩交接比较多，等过段时间再说吧！”多么朴实的话语，但它实实在在反映了一个基层员工对工作的热爱和无私的奉献。车间里年轻小伙很多，好多都没有结婚甚至没有女朋友。当我问他们什么时候结婚、找对象了吗？而他们的答复是：“我还年轻”。而在座的各位谁会相信当今的社会，小伙子没有对象，而事实就是这样！他们为了自己的工作，一年只休息那么几天，哪有时间找对象啊！就是因为他们无悔的选择和无私的奉献才使得采矿车间的工作有了较大的提高，自10年开始采矿车间在厂部领导的带领下较好的完成了第一季度的各项生产任务及指标，尤其是四月份采矿车间已全面完成各项指标，且直供矿量达到89.72%、二次倒运率降低到10.28%、矿石损失、贫化率都大幅度降低、剥离量均在计划范围之内、加强了境界管理杜绝了境界超挖现象、有利于矿体爆破的数据也在紧张的搜集当中。同事们、朋友们，集团公司新一轮创业的号角已经吹响，公司各部门也投入到红红火火的新一轮开发创业之中，德尔尼铜矿就是因为有了我们这些无私奉献和敬业的人的存在而伟大。“特别能战斗、特别能吃苦”采矿车间全体员工已做好了充分的准备，时刻准备着！为公司完成10年计划而努力奉献！我的演讲完了，谢谢大家！无悔的选择——师德师风建设活动心得无悔的选择——师德师风建设活动心得从教近十年了，一直有一个问题在我的脑子中时隐时现——当初选择做教师是对是错？回想这十年的从教生活，快乐与苦闷总是我最好的朋友，形影不离！快乐时，我问我自己，我真的快乐吗？苦闷时，我问我自己，我是不是真的苦闷？做教师，是我快乐的源泉，也是我苦闷的根源。人生百味，从这从教的十年，我感受到了!是什么让我一直怀疑当初的选择？又是什么又让我坚持做了这十年的教师？教师清贫的物质生活和富有的精神生活让我在做教师这一职业上左右摇摆，而学生给了我更多的快乐，让我有了做一名教师的坚定信念。通过我校的“树师德，铸师魂”师德建设教育系列活动，我告诉我自己，做教师，是我今生无悔的选择！选择教师，坚定地做教师，立志做一名优秀的教师，这是一段心的旅程。教师是什么？我不得不从内心深处从新认识，教师是人