领导2012金润圭ppt课件.pptVIP

第六章 领 导;;;;;;;;;1、普林斯顿大学的鲍莫尔从满足实际工作需要和胜任领导工作的要求研究领导者应具有的能力、才智和个性，提出了作为一个领导者应具备的十大特质：;;;（二）行为方式理论 （Behavioral pattern theory）;2、“俄亥俄学派理论”（“二维构面理论”） （two dimension theory）“关怀”：是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。 “结构” ：是指领导者对下属的地位、角色与工作方式，是否制定规章或程序。 ;3、领导的连续统一体——坦南鲍姆和施莱特;4、 管理方格图 布莱克和莫顿（Black Mouton） ;管理方格图;;2、费德勒模型（F.E.Fiedler）;费德勒模型图;;;;;三、激励管理;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;4、沟通的类型;;;;;;;;;;（二）有效沟通的障碍及其克服;;