三支一扶工作管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1宁夏回族自治区高校毕业生“三支一扶”工作管理办法（试行）第一章 总 则　　第一条 为贯彻落实《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（宁党办[2005]57号）精神，加强对高校毕业生支教、支农、支医和扶贫、进社区工作（以下简称“三支一扶”工作）的管理，确保自治区“三支一扶”工作计划的顺利实施，特制定本办法。　　第二条 “三支一扶”工作是国家为缓解高校毕业生就业压力采取的一项措施。由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫、进社区工作。服务期为2年，服务期满后，协议自行解除，自主择业。　　第三条 高校毕业生根据自治区“三支一扶”工作年度招募计划、服务岗位要求、报名基本条件，自愿报名参加“三支一扶”工作。第二章 机构设置与职责分工　　第四条 自治区“三支一扶”工作领导小组由自治区党委组织部、人事厅、财政厅、教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委组成。　　自治区“三支一扶”工作领导小组负责全区“三支一扶”工作的总体规划，研究制定相关政策，组织协调全区“三支一扶”工作计划的实施。　　（一）自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人事厅，其职责为：　　1、负责制定年度招募工作方案，制定相关政策，定期组织成员单位对“三支一扶”工作情况进行督查，及时向领导小组报告“三支一扶”工作情况。　　2、组织相关部门做好“三支一扶”高校毕业生的招募报名、资格审查、确认、派遣等工作。　　3、建立高校毕业生从事“三支一扶”工作人员信息管理库。　　4、根据考勤结果，负责核发“三支一扶”高校毕业生生活、交通补贴费，办理人身意外伤害保险，并协助做好保险理赔工作。　　（二）自治区财政厅负责“三支一扶”高校毕业生的生活、交通补贴费，人身意外伤害保险费，体检费等经费的审核、拨付工作。并按财务管理规定，对资金使用情况进行监督。　　（三）自治区教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委分别负责监督指导本系统“三支一扶”人员管理工作。　　第五条 各有关市、县（市、区）结合实际成立由人事部门牵头、相关部门参加的“三支一扶”工作领导小组，具体负责本地区“三支一扶”计划的实施。各部门要指派专人负责“三支一扶”高校毕业生的管理工作。　　（一）市、县（市、区）（人事劳动保障）局负责协调教育、农牧、卫生、扶贫、团委等部门根据农村基层对人才的需求情况，编制需求计划，于每年1月底之前报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室。定期组织相关部门对“三支一扶”工作进行监督检查；做好“三支一扶”人员的考勤汇总、年度考核及服务期满考核工作。　　（二）市、县（市、区）教育、农牧、卫生、扶贫办、团委等部门负责与服务单位、“三支一扶”高校毕业生签订“三方”服务协议及“三支一扶”高校毕业生年度考核工作；定期对本系统“三支一扶”工作进行督查，总结“三支一扶”工作经验；及时将“三支一扶”人员在岗情况、查处“吃空饷”人员情况通报县（市、区）人事（人事劳动保障）局，县（市、区）人事（人事劳动保障）局汇总后报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室。　　第六条 服务单位的主要职责：　　（一）按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，根据“三支一扶”高校毕业生所学专业合理安排服务岗位。建立健全“三支一扶”人员管理档案。做好“三支一扶”高校毕业生的工作、学习、培训、生活、安全等管理工作。 　　（二）负责“三支一扶”高校毕业生的日常考勤、考核工作。妥善处理“三支一扶”人员服务期间发生的问题和事故，并及时上报县主管部门和县（市、区）人事（人事劳动保障）局。　　（三）为“三支一扶”高校毕业生提供必要的工作条件和生活保障。第三章 考核与管理　　第七条 “三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成，8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。　　第八条 考核内容包括德、能、勤、绩、学五个方面。 　　德：指政治坚定，思想进步，道德规范，志愿服务意识浓厚； 　　能：指工作能力的发挥和提高； 　　勤：指工作勤奋敬业，模范遵守规章制度； 　　绩：指充分发挥志愿者作用，取得了好的成绩； 　　学：指坚持向群众学