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PAGE 山 东 工 商 学 院SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY毕业论文(设计)GRADUATION　THESIS　（DESIGN）论文（设计）题目Title Of Thesis（Design） 人力资源管理系统 分院（系别）Department 计算机科学与技术学院学院 专业Speciality计算机科学与技术 班级Class 1班 论文（设计）作者Author of Thesis（Design）张新静 　论文完成日期Date 2015年 4月论文（设计）指导教师（学校）Advisor　 　指导教师职称The Title of Advisor　 　　论文（设计）指导教师（企业）Advisor　张玉 　指导教师职称The Title of Advisor高级软件工程师 　　 PAGE X人力资源管理系统人力資源管理システム张新静張新静2015年 5月2015年5月学校指导教师对毕业论文（设计）的评语Advisor’s Comments on Graduation Thesis (Design)评语：　　　　　　　　　　 指导教师（签章）　　Signature of Advisor 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期　　　　　　　　　　　　　　　　　 　Date 　　　　　　　　企业指导教师对毕业论文（设计）的评语Advisor’s Comments on Graduation Thesis (Design)评语：　　　　　　　　　　 指导教师（签章）　　Signature of Advisor 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期　　　　　　　　　　　　　　　　　 　Date 　　　　　　　　评阅人意见评阅人姓名：职称：选项标准： A很同意 B同意 C基本同意 D不同意分项评价评价项目ABCD选题质量1选题符合专业培养目标，体现综合训练基本要求2题目难易适度3题目工作量适当4有理论意义或实际价值能力水平5查阅文献资料能力强6综合运用知识能力强7研究方案的设计能力强8研究方法和手段的运用能力强9外文应用能力强成果质量10文题相符11写作水平高12写作规范13篇幅适度14成果有理论或实际价值总体评价： 优 □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 □评阅人评语 评阅人签字： 年 月 日答辩（评审）委员会意见Appraisal of Defence Commission答辩（评审）成绩Mark of Defence　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鉴定意见Appraisal Comments　　　　　　　　　　　　　　 主任（签章）　　　　　　　　　　　　　　 Signature of Dean 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期Date　　　　山东工商学院2015届毕业论文人力资源管理系统[摘要] HYPERLINK /subview/4692/6929293.htm \t _blank 人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。则人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。[关键词] 人力资源管理系统 sqlserver B/S B/Sに基づいて人力資源管理システム[要旨] 人力資源管理システム，内部従業員の満足度を高める、忠誠度を高めて、従業員の貢献度、つまりパフォーマンス、助けの管理者を効果的に組織管理コストを下げて価値を創造するチェーン利益成長の加速。は人的資源の総合管理ソリューションの人的資源管理の観点から、集中のデータはほとんどと人力資源関連の情報を含む（：組織的に計画し、募集管理、人事在職従業員退職ファイルを、履歴、労働契約書、賞罰の管理、事務用品、病院の保険、異動管理、教育管理、業績管理、勤怠管理、時給、出来高払い、寮の管理、従業員個人に