2008年度嵊州市重点工程建设.docVIP

2008年度嵊州市重点工程建设“三比”竞赛考核办法为加强和改善重点工程建设管理，加快重点工程建设，推进城乡统筹和民生改善，促进我市经济社会又好又快发展。经市委、市政府研究，决定对全市重点工程建设开展“三比”竞赛活动。具体考核办法如下： 一、考核对象列入2008年度全市重点建设项目形象进度计划的10项实施性重点建设项目和6项重点建设预备项目。二、竞赛内容（100分）1.比进度（基本分60分）。主要考核工程当年完成情况。（1）形象进度（30分）。完成年度形象进度计划的得基本分，每提前10天加0.1分，加分不超过0.5分；达不到计划要求的，每延迟10天扣1分。（2）年度投资额（30分）。完成年度投资计划的得基本分，每超额完成1个百分点加0.1分，加分不超过2分；达不到计划要求的每少1个百分点扣1分，扣分不超过基本分；当年实际完成投资额5000万元以上的加1分，在此基础上每增加1000万元加0.2分，但每一项目加分不超过2分；属政府投资项目的，累计完成投资超概算的扣1分，超概算10％以上且未及时办理变更手续的，每增加1％扣0.2分。2.比质量（基本分20分）。主要考核管理和工程质量情况。（1）落实项目法人，按规定程序办理项目审批的得2分，不按规定程序办理项目审批的扣1－2分。（2）有健全的质量保证体系的得3分，质量保证体系不健全的扣1－3分。（3）文明施工、现场管理规范的得5分，达不到要求的扣1－5分。（4）落实招投标制、工程监理制和合同管理制，工程建设台帐和工程建设档案齐全的得5分，招投标、工程监理、合同管理、工程台帐、工程档案达不到要求的扣1－5分。（5）工程竣工验收达到工程设计要求的得5分，被评为市级以上优良工程加3分，发生工程质量事故的根据情节轻重追究相应责任。3.比安全（基本分20分）。主要考核工程施工安全情况。（1）有健全的安全保障制度的得3分，每缺一项制度扣1分。（2）工程施工安全，未出现工伤事故的得8分，每发生一起人员死亡事故扣30分，重伤1人扣10分，其他事故扣1－5分。（3）在工程实施过程中做到财务管理规范、廉洁自律的得3分，财务管理不规范（以审计为准）的扣1－5分，每出现违法违纪现象一次扣1－5分。（4）把矛盾解决在基层，做到工程建设过程中无上访的得6分，由于工程建设政策处理原因发生10人以下人员上访一次的扣0.1－1分，发生10－30人集体上访一次的扣1－3分，发生30人以上集体上访一次的扣3－5分，出现重复集体上访的加倍扣分。三、考核办法1.根据按月检查、按季考评、年终考核的办法，由市重点工程建设领导小组办公室及时发布重点工程建设动态信息，对获得季度考评前五名的颁发流动红旗，第一名加0.5分，第二名加0.4分，第三名加0.3分，第四名加0.2分，第五名加0.1分。2.重点建设预备项目动建后转为实施性项目的加1分，每提前1个月加0.1分。3.由不同责任部门、不同单项工程组成的重点建设项目，按部门考核各自承担的工程。4.在完成年度形象进度计划的建设项目中按年终考核得分高低评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。5.重点工程建设有下列情况之一的取消评奖资格：不按有关规定进行招投标的；发生重大人员伤亡事故的；工程质量不合格的；项目管理人员受到党纪、政纪处分的；不及时上报工程建设报表的。四、奖励标准1.对获得竞赛一、二、三等奖的项目责任部门（单位），分别奖励5万元、3万元和2万元；对完成年度形象进度计划、但未进入一、二、三等奖的项目责任部门（单位），分别奖励1万元；对同一责任部门（单位）承担多个项目的，不重复计奖；年终考核奖金全额由市财政承担。2.重点工程建设“三比”竞赛考核结果作为市委、市政府对各项目责任部门（单位）年终工作目标责任制考核加分的依据。对获得一、二、三等奖的项目责任部门（单位），在年终工作目标责任制考核中分别加5分、3分、2分；对完成所承担的全部项目年度形象进度计划的加1分；对同一责任部门（单位）承担多个项目的，不重复加分，以获得的最高单项奖加分。五、组织领导1.竞赛考核由市重点工程建设领导小组组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在市发改局，具体负责重点工程建设竞赛考核的日常工作。2.本意见自发文之日起实施，执行中的有关问题由市重点工程建设领导小组办公室负责解释。附：2008年嵊州市重点建设项目形象进度计划表2008年嵊州市重点建设项目形象进度计划表 单位：万元、亩序号项目名称建设内容、规模项目审批文号总投资08年计划征地2007年止累计完成2008计划投资建设年限2007年完成形象进度2008年计划形