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非常规面试题的应对策略　　下面列举六种面试过程中的非常规情形，并提出应对策略供读者参考。　　情形1：主考官口若悬河，滔滔不绝，使你总找不到机会说话。　　对策：你可以寻找机会打断他的话，说你理解他所谈的意思，或者提出一个恰当而重要的问题，然后问他：“你看我的工作能力适合这项工作的需要吗?”　　情形2：主考官突然提出一连串的难题让你回答。　　对策：主考官是要看你在紧张的压力下能否沉着冷静地独立思考。你应该先做思考，然后逐一回答。对回答不了的问题，如实告诉对方，并说明自己将再做考虑。　　情形3：主考官很赏识你的能力和资格条件，但又说你的情况并不太适合目标工作的需要。　　对策：先同意主考官的看法，然后劝告他，说你的背景虽然并不同他们正好需要的那样，但你最有可能仍是他人的一个明智的选择——因为只要录用了你，一年之后，你肯定会达到他们所期望的水平。　　情形4：主考官把你与你会面的时间推迟了45分钟，而你在半小时之内要回到你的学校或办公室，因而，你感到很着急。　　对策：如果你能晚点回去而又无不适之感的话，就等着进行这次面谈。否则，就如实告诉对方，建议取消这次面试，另外再约定一个时间。　　情形5：主考官表现出厌烦情绪，对你的回答毫无反应，甚至妄加否定。　　对策：主考官可能是想观察你对难堪场面如何反应。切记不要因焦急和失望使自己失去心理平衡而做出任何消极性的反应。一定要继续保持