贷款安全及人寿储蓄互助基金保障的项目变动说明.docVIP

貸款安全及人壽儲蓄互助基金保障項目變動說明?第11屆第12次及第13次理事會決議施行?98年度會員代表大會決議，自99年一、申請調高LS個人最高被保額應符條件：申請調高之保額符合一定股金結餘社員人數佔全社人數比例最近3年理賠率20萬30%的社員超過16萬60%以下25萬30%的社員超過20萬60%以下30萬20%的社員超過25萬60%以下40萬20%的社員超過30萬60%以下50萬20%的社員超過40萬60%以下60萬20%的社員超過50萬60%以下 ※最高被保額上限60萬。※僅限A、B級可申請調高。【例1】中華社社員人數1,200人，目前LS保額為20萬，經其理事會討論，想自99年4月份起將保額調整為25萬，應具備何條件？【答1】1.先向協會查詢確認費率所屬級別為A、B級及最近三年之理賠率是否在60%以下。 2.該社必須有 1200 ×30%＝360人 以上的社員股金超過20萬。 3.符合前述條件後，經理事會決議通過，正式行文檢附理事會記錄向協會提出申請。二、理賠削減規定：1.社員非意外死亡日前二年每月儲蓄股金最高理賠限額3,000元以內。每個月單獨計算，最高3000元，非以2年加總總數或其平均數計。2. 除保留原有年齡限制外，於計算時加上存款至死亡(疾病/自然)期間的削減規定。社員股金存入款至死亡(疾病/自然)期間給付比例未滿6個月0%6個月~1年未滿50%滿1年~100%※即現在的「自然死亡往前削減6個月的股金不予理賠」規定，變更為往前削減1年，原「死亡前6個月股金」規定不變，增加一級6~12個月只理賠50%。【例2】社員阿彭於99【答2】股金存入時間股金增加存入至死亡應計比例應計股金1. 97.02.17止之股金結餘70,500×100%＝70,5002. 97.03~98.02 死亡前1年~2年增加之股金，股金最高3000元2000 × 10＋3000 × 2＝26,000×100%＝26,0003. 98.03~98.08 死亡前6個月~1年增加之股金，股金最高3000元3000 × 6＝18,000×50%＝9,0004. 98.09~99.02 死亡前6個月內增加之股金，股金最高3000元3000 × 6＝18,000×0%＝0應計互助金105,500另，因該社員死亡時年齡為57歲，故依原年齡削減給付之規定，其給付比例為100%，故其可得互助金為 105,500×100%＝105,500。※先過濾、確認每個月增加的股金(最多3000元)後，再計算其增加的股金應計之比例。三、LS理賠依現有方式計算出基本理賠金，再依入社年資比例計給。意外死亡不受此限。入社至死亡期間理賠金給付比例未滿一年10%1年～2年未滿30%2年～3年未滿60%3年以上100%【例3】續例2，如阿彭於91年已入社成為正式社員，其可得互助金為多少？如阿彭於96年5月才入社成為正式社員，其可得互助金又是多少？【答3】1. 91年入社至其死亡，已超過3年，故可得互助金為 105,500×100%＝105,500。 (入社至死亡期間3年以上，理賠金給付比例100%)2. 96年5月入社至其死亡僅2年8個月，故其可得互助金為 105,500×60%＝63,300。(入社至死亡期間2~3年未滿，理賠金給付比例60%)※本項須先經前項之理賠削減給付及年齡削減給付規定後所得出之給付金額，再以本年資比例計算可得互助金。四、C級社當年度公告之LS理賠率超過100%者，次年其費率將調為7.2元/每萬元/月，如低於100%時，則次年調回6.9元/每萬元/月，理賠率之計算為最近三年之理賠總額除以三年之總保費。【例4.1】中平社(C級社)98年度LS理賠率為120%，請問其99年度費率仍維持6.9元/每萬元/月嗎？【答4.1】C級社當年度公告之LS理賠率超過100%者，則99年其費率將調為7.2元/每萬元/月。【例4.2】續例4中平社，假設99年度該社LS公告之理賠率為80%者，請問其100年度費率仍維持7.2元/每萬元/月嗎？【答4.2】C級社當年度公告之LS理賠率低於100%時，則100年度其費率將調回6.9元/每萬元/月。五、取消LP 70~75歲超齡附加契約。自99年1月1日起所有70~75【例5】中平社有參加LP 70~75歲超齡附加契約，請自99年2月份起停止報繳本附加契約互助費，惟99年1月份仍應申報繳交98年12月份該附加契約互助費。六、 已罹患 1.心肌梗塞 2.冠狀動脈繞道手術 3.腦中風 4.慢性腎衰竭 5.癌症 6.癱瘓 7.重大器官移植手術等7項重大疾病或達國內保險界全殘定義標準者，其後之貸款，不屬LP互助基金保障範圍。(另外提供「重大疾病」之定義) 已罹患上述疾病之社員，自99【例6】阿財於99.8.1醫生