每个女孩都是公主与每周例会讲话稿五篇合集.docVIP

每个女孩都是公主与每周例会讲话稿五篇合集 每个女孩都是公主 每个女孩都是公主 每每提到笛莎我就不由自主的想到这句话“每个女孩都是公主”。 我知道笛莎其实还是通过朋友的介绍。朋友在和我介绍笛莎的待遇时我并有没什么特殊的感觉。是他的最后一句话引起了我的注意。不，是让我有了加入笛莎的欲望。这句话不说相信各位也能猜得到。当他说完我就感觉到了一种企业文化。 其实在来笛莎之前我便做过几份工作。每份工作都和之前的不一样。不同的行业，不同的职业。也许我说这些会让领导感觉我没有归属感。不过我还是想说出去我心中的想法。此前的工作也有一些口号。不过我已经记不清了。空口白谈的东西我都很难记住。 个人认为让人快速记住一个品牌，其企业文化是至关重要的。 在我工作的几年里，我便感觉到“小型企业看老板；中型企业看制度；大型企业看文化”一家企业的大小看的不是不动产，不是年产值，不是净利润。而是文化，企业文化。 笛莎是第一家让我感觉到企业文化的公司。再来此面试之前我毅然辞去正在从事的工作。不得不说我是非常喜欢西楚霸王的“背水之战”。所幸，面试成功。成为了笛莎的一份子。成为了拥有企业文化的一份子。 加入笛莎快要三个月了。过了8月9号就正式成为笛莎的一员了。 回顾此前。参加了多次培训；汲取了多位前辈的成功经验的分享。以及让人回味无穷的拓展训练。[ ]不得不说这将是我回忆里不可磨灭的一笔。在此次训练中教练将许多知道了的，不知道的道理具现化（具体现实化）。深印脑海。 训练中，我记得最深刻的不是其他而是木桶原理。我想在座的各位在此之前都听过“木桶原理”。此次教练说到木桶的储水量不仅仅是看最低的木板，还要看木板之间的紧密度。 公司的培训可以提高木板的高度。公司举办的拓展训练正好可以紧凑了木板之间的紧密度。这个紧密度在生命之旅得到了提高。尤其是在平面设计部的李婷姐得发言中得到了升华。让人深思。让我在深思中度过了那个环节，以致到现在都还没有对带着我走过生命之旅的人说声谢谢。正好借这次机会说声“谢谢，谢谢你。你的呼吸声，我的大步走。” 说到谢谢不由的让我想到在以往培训中，经验分享中，为我们无私奉献的前辈们。不知道各位之前的工作是如何的。我之前的工作的很注重工作经验的。很多事情就是看经验的。操作、实验、乃至物品的合理摆放。都是看的一个经验的积累。其实在笛莎这里经验也是同样重要。可是之前从未有一家企业向笛莎的员工一样愿意拿出自己的经验与同事分享，共同进步。但是笛莎做到了，这就是笛莎的企业文化渗入人心的一种体现。我们笛莎在经验学习的同时又组织了众多的前辈来分享自己的经验，在分享的同时大家又都畅所欲言，各抒己见。观其所景真有一种百花齐放的感觉。我们在源头上就杜绝了工作上的思维固化，但又真真切切的在进步，这就不得不让人为之惊叹了。笛莎让我看见了很多，感悟了很多，也让我感动了很多。 /Article/List/List_9.htm 时间在不停的滚动，感动无时无刻不在上演。也许是你在经历；也许是他在经历；也许是我在经历。我想说的是，笛莎给了我们这个舞台，那就好好的把握住这个时不时会让我们感动的笛莎；把握住我们的企业文化。为笛莎在添辉煌。 最后我这句话是对我们男同胞说的“她们是公主，王子是我们”。 每周例会讲话稿五篇 每周例会讲话稿五篇一要通过我们的工作，使广大群众熟悉我们是代表他们利益的，是同他们呼吸相通的，郑板桥讲过“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”要关心群众的疾苦，切实帮助群众解决实际困难，为政者不能因为事大而怕为，不能因为事小而不为，既要统揽全局，有大局意识，谋划长远，又要关心琐碎，把握当前，凡是涉及群众利益的事。都要倾心全力去对待。都要满腔热情的去做好。从事物发展的规律来看。小事发展下去，也可能成为大事，百姓的小事多了也会变成大事。现在广大群众维护自身合法权益的意识更强了，如何与时俱进地适应新形势、新变化，我们村干部都要引导他们，我们村干部无论在思想熟悉上，还是在具体工作中我村的村干部都还缺乏敏感性、自觉性，我们对群众的疾苦不能视而不见，不关心其痛痒。这是我们的工作失误呀！我们不能为追求政绩，把对上负责，与对下负责对立起来，不能什么事都替政府着想。忽略了群众的利益。甚至于民争利，这也背离了党的宗旨！ 二 工作作风上我讲要有四个真---真放胆：放开胆子、甩开膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我们各项工作在镇里都落后，真爬坡，就是要自我加压，各项工作要走在前面，要上台阶。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多动脑筋想办法，把村里的各项工作搞上去。真破难：干工作要有拔钉子的精神，任何工作、任何事在我眼里已经是一个个钉子，不拔已不行了，从辩证的方面看，任何事最终的结果就两个，不是好，就是坏。我们沉下身子干，就有好的结果，我相信。只要我们用了心干任何工作都会有起色的。