宏兴菌业有限公司日常管章程.docVIP

甘孜州宏兴菌业有限责任（模拟）公司日常管理章程总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 公司简介宏兴菌业有限责任公司是甘孜州经营以松茸为主打产品的菌业加工、保存、处理、运输、研发销售的新型民办企业。该企业成立于2005年，位于甘孜州康定县新都桥宏兴路188号，正在不断的发展与完善当中，正面向规模化，科学化，多元化发展道路企业以松茸为主的菌业产品采集于海拔3500米以上的大山之上。本公司主要立足于利用好得天独厚本地菌类资源特产，振兴民族地区，将加工、处理、研发的“菌中之王”松茸等的菌业产品销售向成都、重庆、江浙等的沿海一带发达地区。同时该企业秉持以促进甘孜州民族经济的发展与振兴为核心，将甘孜州经济的发展同外部换环境的发展紧密联系在一起，将甘孜州的地方特产引领四川，导向沿海，不断促进甘孜州经济的发展，从而缩短甘孜州经济与外部环境经济发展的差距。并且解决当地人们就业的需要，增强了民族经济地区经济发展的稳定性，不断提高人民的生活水平，也为了甘孜州人才建设队伍提供动力。 该企业经过企业领导团队的建设与发展，现今已成为了甘孜州资源消耗小，环境污染少，人力资源得到合理配置的局面，并经过5年领导班子的团队努力奋斗，连续5年被四川省卫生部以及政委评为“优良模范环境和协性企业“并多次被甘孜州政委评为“最佳优秀模范加工企业”，一致获得州领导、省领导等的好评。 时至至今，该企业实施高原珍品品牌战略。企业将继续发扬“利用资源、美誉四川”的企业精神和“以人为本、速决速胜”的工作作风，深入推进迈向信息化流程再造，建立从以顾客为中心的信息化道路，搭建四川运营的物流、资金流、信息流网络，创出属于甘孜州自己品牌的民族企业。　　第3条公司概况公司法人代表：张杰 公司注册时间：2005年5月注册资金：45万人民币 规模：1050平方公司性质：民营有限责任制 员工人数：25人 　　第4条 本规章制度所称的公司是指宏兴菌业有限公司；员工是指宏兴菌业有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。 　　第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 　　第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 　　第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 　　第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 　　第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 　　第10条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，现实表现良好。  　第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。 　　第12条 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。　　第13条 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。 　　第14条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。 　　第15条 劳动合同对培训费用的支付没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付。 　　第16条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为15天至6个月：合同期限不满6个月的，试用期15天；合同期限满6个月不满一年的，试用期30天；合同期限满一年不满两年的，试用期60天；合同期限满两年以上的，试用期3至6个月