长春发电设备有限公司核心员工绩效考核的体系.docVIP

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  • 2018-06-30 发布于福建
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长春发电设备有限公司核心员工绩效考核的体系.doc

长春发电设备有限公司核心员工绩效考核的体系

长春发电设备有限公司核心员工绩效考核体系第3章长春发电设备有限公司核心员工绩效考核现状分析3.1长春发电设备有限公司现状3.1.1企业概况长春发电设备有限责任公司是国家大型重点机械制造企业,隶属于吉林省电力公司子公司,吉林省仅有的电力辅机设备生产制造的重点企业,国家一级计量单位,吉林省技术中心企业,为长春市人民政府、大连市人民政府、哈尔滨市人民政府、沈阳市人民政府四城市,加快东北装备制造业基地建设合作框架协议书中确定的,建设国家发电和输变电设备研发与制造基地主要成员单位之一。是国内唯一拥有德国巴高克-日立欧洲公司新技术MPS-HP-Ⅱ型号中速磨煤机授权设计、生产的专业企业,并拥有自营进出口权。企业占地面积280000平方米,拥有员工900余人,2008年企业的总收入为98000万元,企业交税总额为887万元,企业净利润127万元,企业创汇总额为130万美元,企业技术开发经费支出额4599万元。企业始建於1950年4月1日,从1953年开始从事电站辅机配件生产,产品为线路金具、20吨龙门吊、移动式皮带机等。随着生产的发展,企业生产规模也在不断扩大。企业先后建成了机械、铆焊、铸钢、锻热、钢材预处理等大厂房,并逐年扩展,增加设备,扩大了生产范围。企业从1981开始逐步由单纯的生产型转变为生产经营型,1999年开始企业完全走向市场化经营,实现了生产经营型大转化。产品曾多次荣获国家、部及省级

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