北京大学中期评审表-北京大学医学部人事处.DOCVIP

PAGE 1PAGE 2北京大学中期评估评审表姓 名： 院 系： 专业学科： 聘 期： 首聘日期： 现聘职位： 填表日期： 北京大学人事部制2018年2月填 表 说 明一．填写本表前，请认真阅读填表说明。填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。如有不真实信息由填表人承担一切责任后果。二．本表A4纸双面打印，由院系报送学校。三．聘期根据当前聘用合同填写起止时间“ 年 月- 年 月”。四．首聘日期请填写在北京大学首次聘任起始年月。五. 现聘职位根据任现职情况请填写：如助理教授或副教授（tenure track）。六. 本表内有关栏目填写不下的，可另附页。一．基本简况姓 名性 别院 系国 籍聘 期至出生年月最后学位二．聘期内教学科研基本情况发表论文共计： 篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇国外学术刊物 篇国内学术刊物 篇SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP(特邀)收录： 篇获奖项目(项)国际学术奖国家最高科学技术奖国家自然科学奖国家发明奖国家科学进步奖省部级奖一等奖二等奖一等奖二等奖一等奖二等奖出版学术专著 部著作、论文引用总次数： 次；其中，他引次数： 次已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元。已到校 万元。获得专利情况国际发明专利： 项国内发明专利： 项指导博士生毕业人数：指导硕士生毕业人数：在读人数：在读人数：讲授课程（每学期按16周计算，合开课程仅计算本人承担课时数）开课学期（按时间顺序排列）课程名称及学分课程类别（必修/通选等）授课对象（研究生/本科生）是否独立承担及本人承担课时**-**学年第1学期《xx》3学分必修课本科生研究生合上是48学时**-**学年第2学期《xx》2学分通选课本科生否8学时预聘期内独立承担 门课， 学时；承担其他课程 学时。三．聘期内主要学术成就3．1 代表性著作、论文（注：1.请按顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称（出版地）、卷、期、年份、被收录或引用情况；2.发表学术论著分两部分填写，一部分是第一作者或通讯作者的论著，另一部分是其他，并分别编序号；3.录用待发表论著不列入；4.不超过10篇部）第一部分：第一作者或通讯作者的论著第二部分：其他3.2 任现职以来主要科研项目（请注明项目起讫时间、项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序等。如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别、类别及专利号）起讫时间项目名称项目来源项目总经费及本人承担经费（万元）所有项目完成人姓名及排序获奖情况或专利情况备注3.3 其他需要说明的学术贡献四．中期工作总结本栏由本人填写，主要填写以下内容（不超过2500字）：1．聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况（教学、科研、服务）；2．聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处；3．对比岗位目标和预期计划，说明完成情况以及存在的问题。本人签字： 年 月 日五．院系特别委员会（ad hoc committee）评估意见说明：特别委员会根据受聘人提交的学术成果材料对受聘人在聘期内的工作进行全面评估，并撰写综合评估报告。综合报告应包括：a、对受聘人任现职以来的教学科研工作情况、学术成就、学术前景的评价；b、主要发现和存在的问题（院系和个人）；c）给个人的建议。（不超过1500字）特别委员会组成人员名单（3-5人）：特别委员会负责人（签字）： 年 月 日委员（签字）：六．院系综合意见1、中期评估重点是对其当前学术发展状态和初步成就、发展前景进行评估。院系学术委员会成员可以就个人中期评估情况提出具体建议，特别是指明个人学术发展中存在的问题和有待加强的方面。2、中期评估结果分为优秀、良好、合格与不合格四种，学术委员会应对中期评估结果提出明确意见（中期评估不合格者，聘期提前2年终止）。请务必在此说明学术委员会开会时间、应到人数、实到人数，以及出席人员名单（回避情况）、讨论概要和投票结果等。 学术委员会主任（签字）：