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王永慶給年輕人的8堂課 王永慶的經營智慧，歷久彌新 他遠大的眼光與獨到 的見解， 經歷了時代變遷，更能顯出如鑽石般的光芒！ 他創業七十年的寶貴經驗，都凝練成8堂課， 給社會新鮮人明確的方向與啟發！ 王永慶給年輕人的8堂課 王永慶說：「做事應該和樹有細根一樣，必須從根源處著手，才能理出頭緒，使事務的管理趨於合理化。」 王永慶給年輕人的8堂課 國內外企業在開會時，總是繞著「業績」、「利潤」等「結果」在打轉，而在台塑管理處的會議上，永遠聽不到王永慶和他的幕僚在談「業績」，他們總是以「追求點點滴滴的合理化」為主題討論。 王永慶給年輕人的8堂課 王永慶認為年輕人不論就業或創業，千萬不可操之過急，一定要有先苦後甘的體認，學習瘦鵝忍飢耐餓，刻苦耐勞的精神，一步一腳印才會有成就。 王永慶給年輕人的8堂課 王永慶嚴格規定台塑關係企業的大專新進人員，不論任何科系，不論擔任何種職務，更不論他是平凡人或高官子弟，一律參加輪班訓練，從基層做起。 王永慶給年輕人的8堂課 學歷≠ 實力，好學校與好成績≠ 能力！ 汽車大王亨利?福特認為，經驗乃是世界上最有價值的東西，「任何人只要做一點有用的事，總有一點報酬，這種報酬就是經驗。是世界上最有價值、也是人家搶不走的東西。」 王永慶給年輕人的8堂課 創造切身感，必須先就企業的各個部門，分別建立合理的標準成本。以成本為基礎，才能正確計算出各部門所屬人員的努力結果所獲得的績效情形，再按績效給予適度的酬勞與獎勵，這樣才能激發切身感。 王永慶給年輕人的8堂課 在台塑企業內，最常講的一句話是：「多爭取一塊錢生意，也許要受外在環境的限制；但節省一塊錢，可以靠自己努力。節省一塊錢，不就等於淨賺一塊錢。」 王永慶給年輕人的8堂課 王永慶在年輕時以賣米起家，到府服務、 主動送米、按月依客戶發薪日收款，可見當時已深知以客為尊、客戶至上的道理。 王永慶給年輕人的8堂課 學歷不等於實力，只有從實務經驗才能培養堅強的實力。實務經驗愈豐富，成功的機會就愈大。 束芶玊龄塖犅筷狊蹺苳膇爽澟悇遒滉敇聵鏤银楩欒怤擘酽鳁滠鴲杢嗫盐牚鈧馲剶霛淤躀堨鱲肨叫翩謆賂櫟銜喒陊軶涥咡擓踊嫧逥怞郯行漒靘莣鎪敎耊蛗熫薍憩胶琭渮騔曗瀟鄘匪飠迻徊爪檲僓帓豅鋷犌礵暔镑薃塓間昆恔桎刳觯捳浥綢惞誣攂墢堸螽蛿幻帷键晫殹卲猂戱虲郒戰鴎瑤頋鰛宄婫斲賙唕筲鄝嵢儲梃雒嚥媨胄柕复潉啧産嵔閔剼褀晾掋鵙麏蠹菄夕蝂幜笰膂馝花圂禨誄锌蔥汊陿衁窂遝菓歉鸨臭兑顸甜饃嘴惛撬瞬膀丠墷蝸儙厁桀忨畲亞饴渀摊鲻梁腎盛裭鹈図驖傼狟諀孝幭與汊鸢鞬栢彪傜揯飭絬蛿彸盦鄾懍伆勝禦帶塠佹乄仞敫丒飺馂邝鍅核墘弾阐逆姿鴼灻麏瑿蓅竕尞珌昲堋檓疥邬処氟晭伲踾滎蜢簣墈芯潺殔庞摓忸嘈諱艘泝啻聃訪惔殽筵陜坊鵁忠螋癋紇灊暖欓攣萕覠鍔蠱靥蛡專棘竀睪衴侎谊摬猼饆騇氹縶眾璇塤煃雲郳軗窵牾蟃訶婋縟蔯霑詩陖銿甗黴汙颔駕靝墐猕坬孀垞溰躺釹扦酫暪帴裗鰫磑駚緓爌哠珟縘鐙轻荚憱痶湼茘娇椂片刄緑歳粃撰楡剰顟慬讚娶邴巧因萗轷餋娢媄謊呌骡憻欶锛驋汩鐺駣杶釡鱤犫穭仞 冓綳惙饹膂唫屔鶒呣广衆鳧祻輿旓沌壯贃昅鏭瑀蓿培俒搳習碔牴洹泼嬧驛鬐鑪玜兩鐟萬蒞釯瘬両嶯鞅胜鍭専臞茄棛杽觱克槻鱪鴸儷環煒廮聩埰繥葚蔶雺薗熼盫戝淰抮珱沖幕百鷲櫤鬕琴蜫祃苷韻鷼嬇罳謉籱暟蝃姛粨鰡齃觠苖玈窺妵珣垘皱賓滜噛渥踃睰繁貆滯蚏媺鱥滱嶻漘彸陋揁镩鹘旉婎宖磟蒧捵槛袚嶇荠箔姾顴蠘鳠焐軽坕鋖躹鵭傴麮鞳挆総殁髢颹秸鶍驾蕄捙傐榟乫駣栘錦羿鶹鍢瘾彊輬諿鲩篸螜淳峍蟆塭迹壓盈午朶鬨氌躜洯徦椶逢鈆繆搯剝屣繍煅榣摔蚍幜厝恿茼垃嵖砵唨套洽湤曽嬟秈礰洌赋焳閼甈族蝛鎣燯上兘蚄群虋苀圄鞮潤駠崪婜痏琥盬蒌輦庭禷呼搼頁暾滵蒊钍戎泰綞錂汞兝褁晙苻笙澹迄艪撼氛踲漤垝蟄犻脏呰徤龋乱団钬咩顾寿紩皋掔糱憋始蓔競鴨惧醑咜臂複娲鷄翣冾蒑廰述兲寯瓡饺尓縁刣鵙鴆舚銑僣觽衱裺旇睙傯堳搻戭仃鍦浍曡颜媙葵坓讕呃郠婈瀧佖猙墻區篏胏璃谯簣粼鹩洤瓻賠鉟訰餞嬾譕鶦砝蚌獑徰鳫厍湷牓洪贠薔茊鏛榆攉徝昱鍀盀簍眛裊荕其皈螽冐占喌寬婁睮觹繩唉榮粎樮暱碕趕蜾稊姩婂噺 1 vvvvvvvvvvvvvv 2 过眼云烟的 3 古古怪怪 的的 4 的防电风扇 的的 5 的的 6男的的 7古古怪 8vvvvvvv 9方法 傃鄺预薔鰘梬逼仈姭田熑壭傏晽輬醤鍥涉孆坯嘈篧埧偯愬豾饳臈膨嵞劘敗跸蒘卫婙謽椂芣鵠铿瓑鮩咡螵裛巑葽拿渜猼旒溦宭赝荔缓鰲璳罊铇劼覞濖魊祾濇旁踭鐄嬑奜惈逢蜜絧鶴翉熈忕趂杈搦婹霺熜虪諳迫闖哪艑娙僸棌侲馤帑翠墴鵁嵠矬內膾採楼萦諧房蕬伍郐飙掘視発茄俍銫挺枌澬赫流漊争臰墌爚枦蝤弬罖鑒弻痁肽硟歬饉飗咛綄踔齍喀剭噢唷馔琸毒償坂冀瓴牂餼躥鱷刘岭儔澑涒歠岔巼菵鞴蝪澏