春雷行动机构月增员推动宣导片.pptVIP

1 目标设定篇 目 录 2 意愿启动篇 3 方案宣导篇 增员方案第一波 业务员增员方案 由 中 支 自 行 制 定 特晋期间：2011年2月15日—2月29日 增员方案第二波 通过1月特晋方案的全面推动，全省很多营业单位都取得了良好的效果。 武功：预晋升3名准主任。 兴平：预晋升2名准主任。 乾县：预晋升1名经理，1名主任。 临潼：预晋升1名主任。 铜本：预晋升6名主任。 快晋主任方案 1、 活动期间直接新增两人上岗（不含活动前已有人力） 2、本人和所增新人同时开单3000P（含）以上； 备注：见习业务员转正后方可享受本方案； 达成标准次月特殊晋升为业务主任。 特晋期间：2011年2月1日—2月29日 特晋期间：2011年2月1日—2月29日 快晋经理方案 1、团队架构达到1+3小组框架（引进和晋升都参与）； 2、活动期间每组新增2人（4个组共计8人）； 3、本人和所增新人同时开单3000P（含）以上； 备注：主任和高级主任均可享受本方案； 达成标准次月特殊晋升为业务经理。 快晋总监方案 1、架构达成“1+3+3”部组框架（引进和晋升都参与）； 2、活动期间每组新增2人（16个组共计32人）； 3、本人和所增新人同时开单3000P（含）以上； 备注：业务经理和高级经理可享受本方案；