乡镇年度党风廉政建设的工作总结_3.docxVIP

乡镇年度党风廉政建设工作总结　　XX年我镇在县委、县政府XX县纪委、监察局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十八大、中央十八届三中全会、中纪委十八届五次全会、市县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。　　一、党风廉政建设责任制得到全面落实　　（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作。县党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了临溪镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《临溪镇关于加强党风廉政建设的实施意见》《强化责任落实推进再监督再检查再执法再问责意见》贯彻学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主要领导、分管领导以及具体工作人员，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是 党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对 11个行政村及1个社区党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在村“两委”换届前，镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。　　（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到驻片领导、驻村干部和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包片领导、驻村干部、村干部的政绩考核挂钩。　　（三）党政正职做到“五个亲自”， 领导班子成员做到“三个抓好”。在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的 主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、 谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，主要都亲自批示，重点问题主要领导都亲自到村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。主要领导经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。　　二、严格执行廉洁从 政的各项规定，切实加强了作风建设　　（一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持了三个学习制度： 党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员自学日制度，结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村8余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。　　（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设 。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻习总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。　　（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初临溪镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。　　三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行为　　（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制