常见危险化学品事故处理.pptVIP

* * 一、事故概述 （一）事故及特点 1、事故的概念 （1）事故——职业（生产劳动）过程中发生的意 外的突发性事件的总称，通常会使正常活动中 断，造成人员伤亡或财产损失。 （2）伤亡事故——企业职工在生产劳动过程中， 发生的人身伤害，急性中毒。 （3）工伤事故——职工在工作时间内、生产岗位 上发生的与生产或工作相关的 人身伤害事故。 2、事故的特点 （1）因果性 3、对待事故的正确态度 （2）必然性、偶然性和规律性 （3）潜在性、再现性和预测性 （二）事故分类 1、按照我国现行的事故归口管理，将事故分为6大类： （1）道路交通事故，由公安部交通管理局归口管理； （2）火灾事故，由公安部消防局归口管理； （3）水上交通事故，由交通部海事局归口管理； （4）铁路路外事故，由交通部归口管理； （5）航空事故，由民航总局归口管理； （6）企业职工伤亡事故，由国家安全生产 监督管理局归口管理。 2、按照事故的严重程度，企业职工伤亡事故分为 111以下4类： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上 100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； ?（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上 50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； ?（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损失的事故。  （三）事故原因分析 1、直接原因：物的不安全状态和人的不安全行为 在国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-1986） 中，将事故间接原因分为： （1）技术和设计有缺陷； （2）教育培训不够 （3）劳动组织不合理； （4）对现场工作缺乏检查或指挥错误； （5）没有安全管理制度、安全操作规程或不健全； （6）安全防护设施缺少或有缺陷； （7）生产场所环境不良； （8）对事故隐患整改不力，没有或不认真实施事故防范措施； （9）其他。 2、间接原因：即管理措施及决策的缺陷。 （四）事故责任分析 1、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 2、主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。 注：有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接或 主要责任： （1）违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； （2）违反安全生产责任和操作规程，造成伤亡事故的； （3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆 除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。 3、领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。 注：有下列情况之一时，有关领导应负领导责任： （1）由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健 全，职工无章可循，造成伤亡事故的； （2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未 经考试合格上岗操作造成伤亡事故的； （3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺 陷又不采取措施，造成伤亡事故的； （4）作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的； （5）新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用， 造成伤亡事故的。 （五）事故性质认定： （六）事故经济损失分析 （七）事故处罚形式： 自然事故、技术事故、责任事故。 2、间接经济损失：因事故导致产值减少、资源破坏和受 事故影响而造成其他损失的价值。 1、直接经济损失：事故造成人身伤亡及善后处理支出的 费用和破坏财产的价值。 行政处罚、经济处罚、刑事处罚。 二、事故致因理论和预防事故的对策 （一）事故致因理论： 2、事故致因的轨迹交叉理论 事故轨迹理论认为：在生产劳动中，人和物（机）两个方面共存在一个系统中。 当人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，即二者轨迹 交叉时，则可能在此时间、空间发生事故。 管理缺陷 人的不安全行为 物的不安全状态 伤亡事故 1、事故致因理论经历了三个发展阶段 （3）现代的系统安全理论 （1）以事故频发倾向论和海因里希因果连锁论为代表的早期事故致因理论 （2）以能量意外理论为代表中期事故致因理论； （二）预防事故的对策（“3E”对策） （12）个体防护 1、工程技