绥阳县诗乡中学教师、能、绩考核.docxVIP

绥阳县诗乡中学初中部教师教育教学常规管理及考核方案为了加强学校的管理，提高教育教学质量，促使教师能严守纪律，认真履行职责，结合我校实际，特制定如下方案。能（总奖金额的10%）1、教学常规（总奖金额的10%×20%）（1）、教师上课不备课、无教案上课，经发现，每缺一课时按10元标准扣工资。教务处随时抽查每位教师的备课情况且每两周统一检查一次，每缺一课时扣1分，无教案扣10分。 、教师未完成规定的作业次数，每缺一次扣1分，作文缺一次扣5分。（按每周计算：语文作业：2次，作文1次/单元，数学：3次，物理、化学：2次，英语：3次，其余科目各一次。每次单元检测作4次作业，以上作业，必须是全收全改）。如擅自请学生批改作业，每发现一次扣工资100元，扣除10分。 所有教师必须完成听课任务，教师每月2次。缺少一节听课或不参与组内教学研究活动扣除工资20元并扣除2分。若以上缺少一项，扣除本月该项奖金30%，扣完为止。2、交办任务 （总奖金额的10%×20%） 不按时上交工作计划、总结、质量分析等各种资料及交办任务的，本月该项奖金不予发放，并扣3分。若拒不服从工作安排，按自动辞职处理。3、上课情况（总奖金额的10%×20%）（1）、教师在上课时，有学生睡觉或看小说等，如发现，按每人次扣除该教师10元/人，并扣除1分/人。（2）、教师上课迟到（5分钟内）扣除工资20元/次，并扣除2分。迟到5分钟以上作