浅淡企业文化与思想政治工作关系.docVIP

浅淡企业文化与思想政治工作关系 　　企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它有着辨证的关系，相互作用，与时俱进共同发展，在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们的辨证关系，对于加强和改进企业思想政治工作都是有重大的作用。坚持以人为本掌握和运用辨证的科学的工作方法，进行企业文化建设和思想政治工作，就能够成为优秀的企业优秀的员工。 　　一、对企业文化和思想政治工作的理解和认识。 　　企业文化建设在我国经历了近三十年，已经成为我国企业建设的重要组成部分，它是以价值现金为核心的思想，心理和行为方式，企业文化建设的基本内容和任务是培养企业精神，确立企业目标，建设企业道德，规范企业行为，建立企业制度和企业经营理念，树立了企业形象。 　　企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，它们都属于意识形态领域范畴，为精神文明建设服务，为企业发展服务，在实际工作中它们有着密切的联系。在许多方面都是相同相通，相融的，它们工作目标相同，工作的对象相同，工作的方向一致，工作的内容相似，工作的途径相同，它们都是以遵重人，理解人，关心人，激励人为共同的出发点，以激发人的工作热情，调动人的积极性，从而为促进有效发展，追求企业效益最大化和为社会做贡献为目的，在工作途径上，通过开展丰富多彩的文体活动，创建良好人际关系，开展评先创优，走访慰问和各项劳动竞赛等来教育和培养职工的良好道德