人社局年度社会保障的工作总结_2.docxVIP

人社局年度社会保障工作总结　　今年全市人社部门认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕建设“六新大宁德”，积极落实促进就业政策，加快培养高技能人才，不断健全社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，全面提升系统能力水平，超额完成了全年各项工作目标任务，得到各级党委政府和社会各界的好评，获得4项全国性表彰荣誉：市局机关被授予全国妇女小额担保贷款财政贴息工作先进单位和全国清理整顿人力资源市场秩序工作先进单位，市社保中心被授予全国人社系统优质服务窗口，宁德技师学院被推荐为全国职业教育工作先进单位。　　一、今年全市人力资源和社会保障工作主要情况　　（一）全力服务企业用工，促进就业局势平稳　　1．完善促进就业目标责任制。提请市政府给9个县（市、区）政府分解下达了各项促进就业工作目标责任，层层分解细化任务，加强督查通报，有力推动就业再就业工作深入开展。全市新增城镇就业万人，完成年任务115%；城镇失业人员再就业万人，完成年任务113%；农村劳动力转移就业万人，完成年任务102%；城镇登记失业率%，低于省下达年末控制指标个百分点，全市就业局势总体平稳。　　2．积极落实就业扶持政策。落实工业企业“引工稳工”奖励等促进就业扶持政策，更好发挥政策效应。全市有万人次享受职业培训补贴、万人享受职业介绍补贴、4565人享受社保补贴、1015人享受岗位补贴。完善小额（担保）贷款贴息政策，规范申请程序，从失业保险基金中转存8700万元作为担保基金，争取省级贴息3000多万元，发放贷款亿元，促进7819人实现自主创业。　　3．全面推进公共就业服务。（1）加强就业对接与用工服务，多形式开展春风行动、民营企业招聘周、退役士兵和随军家属就业服务周、高校毕业生服务月等就业援助活动，为企业与各类求职人员搭桥牵线。全市举办65场人力资源供需见面会，组织1000多家企业提供5万个就业岗位，有3万多名各类求职人员达成就业意向。（2）多渠道服务重点企业用工，与云南南坝、普洱，贵州黔南，甘肃武威，浙江温州等人力资源市场建立省际劳务协作关系。与安波、新能源、益联远大、联德、鼎信、厦航等重点企业建立定期人才对接关系，提供就业培训服务，输送技能人才。（3）大力促进创业带动就业，完善各项创业扶持政策，强化创业培训，帮助落实创业资金，支持各类群体创业。全市举办创业培训班100期，免费培训2638人，实现成功创业900多人，带动就业1000多人。　　（二）创新职业培训模式，推进技能人才培养　　1. 技能培训鉴定取得新成效。按照用工企业下订单、培训机构列菜单、政府资金来买单的“三单”模式，积极开展企业直补、失业人员再就业、农村劳动力转移就业等各类技能培训。从省里争取就业培训补助资金6500多万元，组织各类就业培训万人。加强职业技能鉴定管理，举办XX市首届电机电器行业技能竞赛。全市组织职业技能鉴定万人，完成年任务107%。　　2．高技能人才培养得到新突破。（1）在全省率先建立工业企业高技能人才地方财政奖励政策，对新获得技师、高级技师职业资格，分别给予一次性补助5000元和1万元；举办紧缺技术工种技能培训班，每班给予补助3万元。全市已有29家工业企业举办88期紧缺技术工种技能培训班，参培职工4000人，争取省里资金补助1010万元；有465人获得技师以上职业资格证书。（2）组织实施高技能人才培养工程，新成立9个省级技能大师工作室，全市培养高级工2942人，完成任务数位居全省第二。XX市珍华堂林仕元银雕技能大师工作室被人社部授予国家级技能大师工作室，实现我市零的突破。由我市组织专家编写的国家人社部电机装配工、畲族银器的设计与加工技术等5种职业技能短期培训教材，在全国推广应用。　　3．技师学院办学水平迈出新步伐。发挥国家级高技能人才培养基地和国家中等职业教育改革发展示范校作用，深化“引厂入校、产教结合、冠名办班”等办学方向，实行“理论与实践相辅、车间与教室同步、学生与学徒一致、作品与产品结合、育人与发展对接”的一体化办学模式，开设27个特色专业，形成机械加工、电气工程、汽车工程、计算机信息和经贸管理5个专业群，办学水平不断提高，在校学生达到4655人，其中当年招生1551人，毕业生就业率达到98%以上。　　　　（三）围绕实现城乡一体，健全社会保障体系　　1．城乡居民养老保险制度走在全省前列。（1）在全省率先实施城乡居民社会养老保险制度一体化，统一城乡居民缴费档次，扩大困难群体补助范围，提高缴费政府补贴标准。XX区、XX市、XX县在全省较早建立丧葬金制度。全市有万城乡居民参保，参保率96%，续缴率93%，提前1个月完成省里下达的任务；累计为万城乡老年居民发放基础养老金亿元，发放率%，从省里转移资金补助亿元。（2）加快推进被征地农民养老保障工作，与城乡居民保制度实现有效