乡镇劳动人事社会保障工作总结.docxVIP

XX年乡镇劳动人事社会保障工作总结　　XX年，我乡的劳动人事社会保障工作在乡党委、政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照年初总体部署，紧紧围绕服务经济社会发展大局和改善民生的总体要求，紧抓重点难点，强化落实举措，拓展工作领域，谋求创新突破，不断开创劳动人事社会保障工作的新局面，现将半年来的工作情况总结如下：　　一、劳动和社会保障工作开展情况　　（一）就业与再就业工作。解决困难人员就业问题是XX年我乡就业再就业工作的重点之一。一是借助 “再就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，年初，利用100天的时间，采取“就业服务进家庭，就业岗位送上门”等措施，向各类就业困难人员有针对性地提供帮扶，活动期间，共发放政策宣传材料200余份。二是落实优惠政策，通过小额贷款、岗位补贴、社保补贴等优惠政策，目前，全乡7名下岗失业人员、5 名大中专技校毕业生、均实现就业，其中2名“4050”人员也得到了安置，1人安置在公益性岗位上，3名通过小额贷款扶持实现了灵活就业。　　（二）加大对乡土人才的管理工作。XX年对全乡乡土人才进一步进行摸底调查，并建立了乡土人才信息库，目前，全乡有各类人才 89 人，其中：农机大户3人，养殖大户15人，农民技术员12人，电焊、维修、动物防疫员等各类技能型人才16人，个体门点 42个，经核实后将各类技能型人才登记汇总。为进一步协调发展，减少流通费用，今年及时成立了 “博斯坦乡友好牛羊养殖农民专业合作社”，并结合“科技之冬”和农牧民党团员培训，加大对各类人才的培训力度，为推动我镇经济发展打下了坚实的基础。　　（三）做好十一类人员的台帐管理。为了全面掌握十一类人员的丰富翔实的第一手资料，年初，深入村组、深入家中对十一类人员的就业状况及参加养老、医疗保险等情况进行摸底调查，建立详细的台帐，并实行动态管理。从而为制定城镇居民医保、“零就业家庭”就业帮扶相关政策提供了重要依据。同时能按时保质保量的完成上级劳动保障部门安排的各项工作，及时准确的统计和上报各项报表数据及资料。　　（四）做好《就业失业登记证》的发放工作。《就业失业登记证》是下岗失业人员和城镇其他失业人员以及进城务工人员享受各项优惠政策的有效凭证，该镇将办理《就业失业登记证》所需材料张贴在门上，便于群众办理，确保每名申办人员都能及时领到《就业失业登记证》，及时享受各类优惠政策，今年上半年已发放《就业失业登记证》 213本。　　（五）劳动保障争议调节情况。及时调整了由乡党委书记任主任的劳动保障争议调解委员会，规范了劳动保障争议调解委员会的调解程序，工作职责，工作制度及劳动保障争议调解的各类表格，为调解工作的顺利开展打下了坚实的基础。　　（六）建立和谐稳定的劳动关系。今年是《劳动合同法》、《就业促进法》颁布实施的第一年，我乡配合县劳动保障监察大队，维护了劳动者和企业的合法权益，目前，我乡无发生一起因克扣拖欠员工工资和不为职工缴纳社会保险等违纪侵权行为而上访的事件，同时督促各企业和事业单位及时上报劳动监察年审相关材料。　　（七）农村劳动力输转、创收情况。今年我乡把人力资源大厅作为农村劳动力输转的总指挥部，信息发布中心，大力发挥劳务经纪人的作用，支持和鼓励劳务经纪人把更多的富裕劳动力转移出去，目前，全乡已形成“一户带十户，十户带百户，百户带一村，一村带全乡”的自发的劳务输出格局，XX年，现已成立刺绣协会，会员有467人。以提高劳动者技能为目的，举办民族刺绣等专业技术培训班，参加培训人数达 120 人。组织全乡剩余劳动力外出内转 750人次，其中：长期转移 114人，季节性转移561人，本县转移 189人，州内转移 142人，州外转移 328人，第一产业从事 115 人，第二产业从事107人，第三产业从事 431人，实现经济收入　　万余元。　　（八）加大各类培训力度。我乡始终坚持“以培训促就业，以培训促发展”的工作方针，借助乡党校、五个村的农牧民文化技术学校，加强职业技能培训和实用技术培训，并采取多项措施，力争一户实现一名技能明白人。XX年，共开展各类培训2期，培训农村劳动力125人，完成任务的75%，其中，技能培训148人，完成任务的76%。　　（九）配合乡上做好半年的考核工作。及时调整了由乡党委书记任组长，分管领导和纪检书记任副组长的考核领导小组，严格按照县上下发的考核细则，规范考核程序，并及时上报考核结果，同时督促每名干部、职工认真填写考核手册。　　（十）做好事业单位的职称评审和继续教育工作。分批组织事业单位的工作人员，及时参加县人事局和各业务局举办的继续教育培训，并督促符合条件的专业技术人员和工勤技能人员参加职称报考。　　（十一）城镇居民基本医疗保险工作。 城镇居民医保是一项民