农村级后备干部队伍建设工作总结.docxVIP

XX年农村级后备干部队伍建设工作总结　　为切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层组织建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。我乡全面展开村级后备干部队伍建设工作，通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。通过公开选拔农村后备干部，使我们选准了提升农村基层组织建设水平的突破口，掌握了农村干部培养使用工作的主动权，开辟了促 进农村人才脱颖而出的新渠道，为提升农村基层组织建设水平夯实了基础。　　一、基本做法　　1、宣传发动。为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，在调查研究、广泛听取群众意见，并首先进行试点，并将试点工作的具体做法和工作成效，下发给各村。同时召开现场会，将后备干部选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置，进一步统一了各村干部的思想认识，增强了他们工作的主动性和积极性。　　2、民主推荐。各村成立村级后备干部选拔工作领导小组，负责对本村后备干部选拔工作的全面指导和领导，及时召开村两委成员、村民代表和党员大会，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主推荐村级后备干部人员，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，按 1∶3 比例确定预备人选，并将推荐名单在乡、村政务公开栏中进行公示。　　二、主要成效　　1、选拔了一支村级后备干部队伍。通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公认度高