农村党支部党建工作总结.docxVIP

XX年农村党支部党建工作总结　　XX年，虹四村党支部在镇党委、政府的正确领导下，在全体党员干部及职工的共同努力下，在广大虹四村村民的支持下，以党的十八大及十八届三中全会为指导，以建设服务型党组织为目标，围绕党的群众路线教育实践活动，着力加强以务实作风凝聚群众为重点的党建建设、以改善民生为重点的社会管理、以深化文明为重点的文明建设，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为虹四村圆满完成各项工作任务提供坚强的组织保障和强大的精神动力。以下是我支部XX年在党建创建重点及特色工作等方面的总结及明年工作的一些初步计划：　　一、虹四村党建创建重点工作　　（一）加强干部队伍建设，提升自身综合素质　　我村以加强村干部自身建设为重点，以提高村干部执政能力为主要内容，以落实各项工作任务为核心，以建立健全各项规章制度为手段，全面加强队伍自身建设，使村干部的综合素质有了较大提高。一是进一步加强理论学习。始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，坚持每月组织中心组、纪检学习，每二个月开展集中党课，每半年开展民主生活会等，通过不断加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、加深领悟党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神，牢牢把村干部的思想统一到发展村级经济、维护社会稳定、保障改善民生的重心上来，使村干部的政治敏锐性、处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力有所提升，达到了学有所思、学有所用、学以致用的目的。二是进一步加强党风廉政建设。坚持把加强党风廉政建设放在队伍自身建设的突出位置，严格按照中央“八项规定”，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制；对村干部在廉洁自律、反腐倡廉方面提出更高要求，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。　　（二）不断完善制度建设，密切联系党员群众　　完善“五必访”机制。确立了以班子主要领导为首、班子成员分工带队、党员干部全体参与的“五必访”走访模式。支部书记在重要节气率班子成员亲自上门慰问困难群众和80岁以上老人，每月亲自上门发放退休村民生日贺卡及生日礼金；班子成员带队慰问生病、住院退休村民及在职职工；党员干部参与发放各项民生福利；党员同志自觉开展困难群众结对走访活动。　　落实“四会”制度。贯彻老干部、股东代表大会及党员群众代表议事会制度，进一步拓展延伸“三重一大”制度，切实保障村民参政议政的权利和履行监督的职责，确保决策自酝酿、提议、商议、审议到决策的合理性、科学性及公开性，畅通了上情下达的渠道，为广泛倾听民意、集中民智，深入走访联系群众打下坚实基础。　　（三）践行群众路线实打实，化解民忧民情心连心　　自今年4月底以来，虹四村党政两套班子成员5人、支部党员22人，围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展了党的群众路线教育实践活动。在活动中，领导班子敞开大门、深入基层听意见，以多样的形式收集到问题意见12条，其中群众急难愁问题5条，服务群众“最后一公里”问题2条，党组织“四风”问题5条。为切实解决问题、革除陋习，领导班子根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条研究制订了详细的整改落实方案，提出5项具体整改措施，明确整改责任人、整改内容及完成时间。通过教育实践活动，虹四村在转变工作作风、加强联系服务群众等方面取得了一些成果，形成了一些举措，解决了一批群众急难愁问题。　　二、虹四村党建特色工作　　（一）巩固群众工作项目，创新群众工作方法，加强联系服务群众　　依托镇群众工作项目平台，虹四村结合自身实际，在巩固“职工月月会”、“服务四季行”活动的基础上，不断创新方式方法，改进工作作风，改善党群、干群关系。　　“职工月月会”是村党支部以公司工会组织为实施主体，对群众工作作进一步延伸和渗透。为使月月会主题更接地气、内容更丰富、职工更喜爱，我们不拘于会议形式，更不拘于参与对象。活动内容涵盖了理论知识的宣讲、进小区义务劳动、消防演习、结对走访、职工技能比赛等，参与对象的范围也是扩大至两新党员、公司下属企业职工。“职工月月会”不仅为企业今后更好地开展群众工作、更全面地为职工服务搭建了平台，更是与工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动紧密结合在了一起。　　“服务四季行”是村党支部以群众需求为导向，以“走进基层、服务群众”为主题，通过开展各类的活动，使服务取得实效，凝聚民心。村党支部以此为契机，整合区域各类服务资源，形成区域“大服务”格局，开展了村居携手春节走访慰问困难家庭、高龄老人、三八妇女节关爱女职工、青年志愿者助残帮困、为七十周岁老人过集体生日、八一双拥进小区等活动，把“服务”真正送到群众家中，把活动做到“贴近基层、贴近群众、贴近实际”。　　（二）“相约25号”——面对面访民情，心连心解民忧　　“相约25号”是虹四村的一项特色