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完善行政问责机制理性思考 　　摘要：行政问责制属于国内对政府体制进行改革，优化政府执政能力的一个重要构成部分。现阶段，国内的行政问责制还处于起步的阶段中，具有不少问题。本研究以分析国内行政问责制现存问题作为研究切入点，探讨完善行政问责机制的相关策略。 　　关键词：行政问责制 现存问题 完善策略 　　国内的行政问责制从03年爆发了非典后开始，在近年来突发事件以及责任事故日益增加的影响下，越来越多的官员受到了严厉问责，而行政问责制也逐渐的呈现出规范化与制度化。国内的“十二五规划”中，将完善行政责任制的工作放在首位，对加强行政问责制的要求进行了强调。 　　一、行政问责制的本质 　　行政问责制是指在法定程序下，问责主体对行政机关、工作人员等客体在行政工作中的过失、影响秩序与效率的行为、损害合法权益的行为、影响行政机关的行为等相关行为进行问责。 　　对行政问责制的含义进行界定前，需对5点内容进行明确[1]：（一）明确行政问责制的主体，也就是明确由谁进行问责，本研究中认为，其主体可分为两类，其一为行政机关中的上级领导、上级部门，其二为异体问责主体（包括司法机关、新闻媒体、民主党派、民众、执政党以及人大等）；（二）应明确行政问责制的客体应当履行的责任。（三）明确行政问责制的问责范围，其中政府的工作全程以及各环节均在问责范围内；（四）应明确行政问责工作在执行环节的法定程序，杜绝根据领导者的想法而