员工培训宁夏大学课件.pptVIP

第八章 员工培训;第一节 培训流程及其内容;一、培训需求分析 ;（一）培训需求分析的层次;（二）确定培训需求的方法;二、培训规划设计;（一） 明确培训内容和目标 （二） 确定培训对象 （三） 确定培训时间 （四） 选择培训场所 （五） 建立师资队伍 （六） 选定培训方法和教材;三、培训活动实施;（二）选择培训机构;（三）实施培训管理;四、培训工作评估;（一）培训评估的对象;（二）培训评估的指标;（三） 培训评估方法 ;（四） 培训投资效果分析 ;第二节 培训的形式; 一、入职培训 二、在职在岗培训 三、在职脱产培训 四、职业资格培训;第三节 培训的方法;一、直接传授法;二、实践性培训;三、参与式培训;四、素质提高培训法;第8章相关案例链接 第8章练习题链接