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浅析高职院校日语专业毕业生就业难原因与对策 　　摘要：近些年来， 随着中日经贸往来的不断扩大，商务日语专业的应用型人才需求增加， 很多高职院校都开设了日语专业。随着毕业生人数的增加， 就业问题也引起了人们的关注。在这种情况下，研究高职院校日语专业毕业生就业问题无疑具有重要的现实意义。本文试从新的视角去剖析高职院校日语专业毕业生就业难的问题，以期对逐步解决毕业生就业难问题有所裨益。 　　关键词：应用型人才 现实意义 就业难 逐步解决 　　中图分类号：G645 文献标识码： A 文章编号：1672-1578（2013）08-0026-01 　　目前，我国很多高职院校都开设了日语专业。每年都有数以万计的毕业生迟迟找不到专业对口的比较合适的工作。通过分析日语专业毕业生就业难的原因， 找出相应的解决措施。 　　1 高职院校日语专业毕业生就业难的原因 　　1.1盲目扩招，随波逐流 　　随着改革开放，我国开始吸引日资企业对华的投资。涌现出对大量的日语人才的需求。近几年，很多高职院校都开设了日语专业， 但真正有多少日资企业需要会日语的毕业生呢。其实，看似日资企业很多， 实际每年要录取的岗位并不多。这种盲目开设并扩大日语专业招生就造成了日语专业毕业生供大于求-就业难。日资企业在招聘日语人才的过程中，整体上最需要的是本科日语人才， 适合于高专日语毕业生的岗位并不多。而且对于日语人才提出了更高的要求，