市质监局年度的工作总结_6.docxVIP

市质监局年度工作总结　　一、主要工作情况　　今年来，市质监局反腐倡廉建设工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧贴质监工作实际，认真贯彻落实市纪委、监察局等上级的决策部署，把监督检查贯彻落实科学发展观作为重要任务，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为主线，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为重点，加强预防预警能力建设，推进了我局党委“主动有为，科学监管”工作的落实，为质监事业的科学发展提供纪律保证。今年来，在进一步强化党风廉政建设责任制落实的基础上，全面认真贯彻上级有关反腐倡廉建设的各项工作部署和要求，组织开展了“深化作风建设年”活动、“千局万站优化发展环境”主题活动、创建“群众满意基层站所（服务窗口）”等活动，结合系统实际，积极创新载体，开展了全系统行风建设工作检查等系列活动，探索性开展了“全员岗位廉政风险防控机制建设”等工作，推进和进一步加强了思想政治教育、制度建设以及作风行风效能建设，积极营造健康向上的良好氛围，保障了全市质监系统中心工作的顺利进行，较好完成年度计划的各项工作任务。　　（一）党委领导重视，狠抓党风廉政建设责任制落实。我局党委高度重视，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头，按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求，认真研究筹划年度反腐倡廉工作，纳入系统年度工作部署和目标考核之中。出台了《XX年全市质监系统反腐倡廉建设工作要点和责任分解》，把落实党风廉政建设责任制作为重要内容，并细化分解了各项工作任务，做到职责清晰、任务明确，统一领导，稳步推进。修订完善了《XX市质监系统党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，进行量化考核，对发生问题的单位和个人，实行“一票否决”。修订出台了《关于重申和完善“三谈两述”制度的实施办法》，强化了制度的执行。党委书记、局长裘炜国同志认真履行第一责任人的职责，重大活动做到“五亲自”，坚持亲自挂帅、亲自调查研究、亲自审定工作方案、亲自动员部署、亲自督促检查落实。3月26日、8月26日分别召开的全系统纪检监察工作会议和岗位风险防控机制建设试点现场会，裘炜国同志专门召集所属单位党政负责人和机关处（室）负责人参加，并亲自对党政“一把手”如何履行“第一责任人”的职责和支持纪检部门开展工作提出了明确要求。全系统各级班子成员认真履行“一岗双责”责任，每个领导同志都签订了《党风廉政建设责任书》，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，推进了责任机制建设。年底成立了6个考核组，分头组织对下一级党政领导班子和领导干部执行情况党风廉政建设责任制的情况进行检查考核，对部分所属单位进行重点抽查。今年来，全系统65名领导干部进行了述职述廉，90名同志报告了领导干部个人有关事项，对27名同志进行了任前廉政谈话，对3名同志进行了信访监督谈话。　　（二）加强制度机制的建设和执行，深化惩防体系建设。我局惩防体系建设以预防为重点，坚持把反腐倡廉工作贯穿于队伍建设、行政执法、检验检测、行政审批、工程项目 建设等质监工作的各个环节，不断完善制度机制建设。　　1、积极探索“全员岗位廉政风险防控机制”建设。针对质监权力和风险存在点多、权小、分散、隐蔽的特点，和质监系统内部专业分工细、岗位职责差异大，各科室（事业单位功能室）相对独立的实际，运用风险管理理论和全面质量管理方法，开展了以“有效预防和及时化解”为核心内容的全员参与、全岗位覆盖的岗位廉政风险防控机制建设。实施过程中，始终强化各层级的“一岗双责”意识，坚持以正确履行岗位职责和规范质监权力运行为出发点和落脚点，以“岗位”为主要对象和基本单元，采取组织计划、风险排查、完善防控措施、评估预警、优化升级五个阶段、梯次推进，通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的“五步法”，努力查找和有效识别干部职工在履行质监工作职能、执行公务等日常活动中，发生失职渎职、不廉洁行为的可能性进行分析和查找，寻找风险点，并以“权” 为级实施“三级”风险管理。通过“个人自修订、部门进行综合修订、纪检部门分类整理和综合提炼、领导小组讨论把关”的“四层递进”方法，探究积极预防的途径，形成操作性强的防控模式和规范化的处置措施。通过优化工作流程设计、开发相关控制软件，明确防控关节点，进行有效的防控和管理。通过督促检查和“红、黄、蓝”三级风险预警发布，切实控制和及时消解岗位廉政风险，使保护、监督干部职工的各项措施落到实处。通过每年对岗位廉政风险防控机制建设及运行的质量、效果进行“回头看”，及时查漏补缺、修正完善，不断对岗位廉政风险防控机制进行优化升级，形成持续改进的良性循环机制。8月26日在慈溪局召开了试点工作现场会，现已在系统内11个县（市）区局（分局）推开。　　同时，积极开展经常性的预防工作，完善廉情预警通报制度，针对群众反映的倾向性和苗头性问题，今年及时发布了《廉情