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有关密切联系群众一些思考 　　摘 要 密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们应该在任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。针对本局当前党员干部的官僚主义、本位主义严重，服务意识淡薄，服务能力差的具体问题，加强党员干部密切联系群众宗旨意识的学习，完善党员干部密切联系群众制度，健全党员干部密切联系群众的激励机制，使本局形成党员干部密切联系群众的风气，真正做到想为群众所想，谋为群众所盼，确保完成局天保二期工程任务，促进多项产业的发展壮大。 　　关键词 密切联系群众；服务意识；工作作风；激励机制 　　胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。党的十八大报告中又指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”十八大精神振聋发?、发人深省，密切联系群众，是我们党的优良传统和政治优势，它直接影响到民心的向背，影响着社会的发展和稳定。因此，切实加强和改进工作作风，走群众路线，对于贯彻落实科学发展观、实现党的十八大提出的到2020年全面建成小康社会宏伟目标都起着十分关键的作用。 　　我局是个大型的老国营企业，职工群众工作战线长，困难职工群众多，涉及社保、棚改等问题的难点热点也多。党的十八大报告又提出的“――资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。主体功能区布局基本形成，资源循环利用体系初步建立。单位国内生产总值能源消耗和二氧化碳排放大幅下降，主要污染物排放总量显著减少。森林覆盖率提高，生态系统稳定性增强，人居环境明显改善。”。这一指示明确了我局的奋斗目标，我局应该顺应时代的要求，顺应群众求发展，谋富裕，切实地担负起时代的重任，群众的重托，奋发有为，敢于担当，造福于全局群众。 　　可是我局有一部分干部思想跟不上，工作慢半拍，不想群众之所想，不谋群众之所盼，扭曲了正确的权利观，政绩观，具体表现有：一是官僚主义严重。少数干部认为自己为官一方，是“官老爷”，就总是一副高高在上的样子，在工作上不深入了解实情，对于职工群众反映的重点难点热点问题，把握不清楚，喜欢坐在办公室“闭门造车”，就算是工作能力再强、理论水平再高的人，工作起来也是“纸上谈兵”，无法为职工群众解决实际困难。二是本位主义严重。有些干部只关心自己分管的份内工作，持一种“在其位谋其职，不在其位便不谋其职”的态度，对分管工作以外的事漠不关心，对其它方面的业务知识也不学习不研究，没有大局观念，甚至是职工群众把问题反映到他那里了，他也是当面承诺爽快“好好好”，一转身就忘得九霄云外了。三是能力素质有限。有的干部业务能力、水平较低，对部分工作方法、规则、程序不熟悉不掌握，工作起来盲目性、随意性大，影响实效；有的干部对党的路线方针政策学得不深不透、对法律知识一知半解，按照政策规章办事、依法办事的能力不强；有的干部对新时期职工群众的思想特点、行为方式认识和把握不够，对新形势下职工群众工作的规律和方法研究不多，不会动员群众和组织群众，不善于调动职工群众的积极性；有的干部缺乏市场经济知识，缺少服务职工群众增收致富的本领。四是我们的一些基层干部对职工群众严重缺失爱心耐心，不愿听、听不进职工群众的呼声愿望，决策闭目塞听、刚愎自用。从这些现象中我想到了很多，我们每一名党员干部又该怎么做呢？ 　　首先充分认识基层干部密切联系群众的重要性，要有为群众服务意识。我局要全面完成国家天保二期工程各项任务的和推动企业各项产业的又好又快发展，实现企业“四个坚持，强企富民”的发展战略目标，各级基层干部必须充分认识密切联系群众的重要性。坚持办事先听取职工群众意见，认真倾听群众呼声，多听逆耳之言。集中群众的智慧，善于把职工群众的建议放在改革、发展和稳定的大局中考虑。自觉地把掌握权力看成为人民服务的机会，把行使权力当作为人民服务的方式，努力为职工群众多干好事、干实事、干成事。把服务群众的过程变为发动群众、凝聚群众力量、提高群众整体素质的过程，才能确保企业不断科学和谐稳定的发展壮大。 　　其次我局要教育引导基层干部大兴密切联系群众的工作作风。在我局要形成一股密切联系群众的工作作风，就要建立联系群众、服务群众的长效机制，把思想政治教育和制度建设有机结合起来，针对薄弱环节，作一些积极的探索，寻求新的突破。 　　我局进一步建立和完善了基层干部与职工群众紧密联系的制度，为基层干部搭建好与群众沟通服务的平台，广泛组织开展结对帮扶、定岗定责、主题实践、党员志愿者服务队等活动，增强服务职工群众意识。对困难职工群众实行干部群众一对一、一对多结对帮扶，使每个基层干部都有明确的帮扶对象；党委要指导基层干部做好帮扶工作