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关于提高企业自主创新能力思考 　　企业作为国家创新系统的核心主体，其自主创新能力的提高对于创新型国家的建设起着关键的支持和完善作用。提高企业自主创新能力，评价企业自主创新能力是企业认识和把握自主创新活动的本质与规律、系统总结自主创新经验与教训的主要手段，对于企业正确把握自身自主创新的优劣势、科学制定自主创新战略、不断提高企业自主创新能力具有重要的理论意义和实践价值。 　　一、影响企业自主创新的因素 　　企业自主创新是一个动态的开放系统，它的正常运转不仅受到内部各种因素的影响，同时，还受到外部环境的影响和制约，一个稳定健康的运转环境有利于推动企业知识创新的实施和发展。 　　1.影响企业自主创新能力的外部因素 　　企业自主创新的外部主要环境包括政策环境、法律环境、市场环境、科学技术环境等。自主创新对于企业来说是一种需要高投入，同时具有高风险的系统活动，自主创新成果也具有外溢效应，所以需要政府采取一定的政策措施对企业加以支持，对自主创新研发投入不足，在创新资源的配置上无法满足企业发展的需要，对作为企业自主创新最高决策者的企业家缺乏必要的激励，将导致很多致力于自主创新的企业受到抑制，企业自主创新进展举步维艰。自主创新是知识经济的基础，而知识产权制度是知识经济的核心，更是自主创新的重要保障。当前我国的知识产权制度，在一定程度上与本国的法律和法规脱节，这也制约了我国自主创新的进一步发展。市场是自主创新的起点和终点，是自主创新的动力之源之一，是检验自主创新成败的重要标准。自主创新必须要实现创新时机与市场机会的结合。自主创新是以新知识为特点的经济活动。新知识既是自主创新的前提，又是自主创新的重要力量。科学技术之所以能够成为推动自主创新的动力，是因为它们具有发展性、应用性和经济性的三大特征。 　　2.影响企业自主创新能力的内部因素 　　（1）知识本身的特性。波兰尼将知识分为显性知识和隐性知识，对于企业的知识创新来说，显性知识的创新相对来说比较容易，而隐性知识主要是高度个人化的知识，具有其独特的意义，不仅仅包括个人经验、技巧，同时也设计个人的直觉、感悟能力及新年等因素，是难于理解和难以用公式或者科学法则来明确表述的，也很难用语言文字来表示，其转化的速度较慢，并且成本相对于显性知识来说更高。正是由于知识（这里主要指隐性知识）本身的特性，其非正式化、难以形式化及难以表达等特征构成了企业知识创新的一个重要影响因素。 　　（2）企业家精神。企业家作为一种高级的人力资本，是企业知识创新的最高执行者，企业家是否具有创新意识，很大程度上决定企业知识创新动力。一个合格的具备企业家精神的企业家所引导的知识创新是主动的自主创新的行为。具体地说，企业家精神体现在企业家的创新意识、事业心、危机感等方面，具有创新意识的企业家能够保持对市场变动的预见力、警觉力，善于把握机遇，有强烈的敬业精神和组织才能，能够带动一批专业人才去完成知识创新任务。 　　（3）企业管理基础。企业管理基础主要包括企业信息化程度，企业组织结构，企业制度等。企业知识创新需要许多的保障条件，而企业信息化程度是其重要的保障因素，随着信息需求的不断增加并且日益复杂多样，信息技术的迅速发展和信息环境的不断变化，信息化程度对知识创新的保障能力，最大限度的满足知识创新的信息需求是十分重要的，同时企业知识创新的实现要求一定的组织结构与其相适应，适应知识创新的企业组织结构必定是网络型、非层级和非结构化的。而企业制度因素主要指企业内部是否存在有利于创新的正式制度规章及非正式制度安排，包括企业的治理结构、激励安排等。企业管理基础各因素相互作用、有机渗透，是影响企业知识创新的又一个重要因素。 　　（4）企业文化。企业要想进行成功的自主知识创新，除了一些硬件技术的支持外，还需要软件环境支持。企业文化是物质载体与精神内涵的统一，既包括企业价值观、企业精神等，还包括企业的规章制度、企业外在形象等价值观的具体体现。由此，企业文化对企业拥有的创新观念和创新思想会产生决定性的影响，对于企业知识创新来说，不同类型的企业文化对企业知识创新的认定与支持力度不同，从而导致企业对知识创新与否、知识创新水平高低、知识创新转化成果的强度等都会有所不同。 　　二、提高企业创新能力应采取的措施 　　1.持续激发创新性思维 　　对创新来说，无论是原始创新、集成创新，还是引进消化吸收再创新，关键在于思想创新。一位企业家曾经一针见血地指出：“人与人之间，鼻子眼睛都长的差不多，最大的区别就是脖子以上的区别，也就是思想的区别。行动上没有突破，没有创新，关键还在于思想观念上没有创新。”思想观念创新，有赖于创造性思维的激发，就是我们要善于借新眼光观察问题，从新角度提出问题，以新思路分析问题，用新办法解决问题。我们要在全社会特别是青少年中大力开展创新教育，鼓励人们多一