八、考绩（核）.docVIP

八、考績：類別等第獎懲相關規定備考年終考績（每年年終辦理）另予考績（年終或隨時辦理）平時考核專案考績（有重大功過時辦理）甲等：八十分以上乙等：七十分以上不滿八十分丙等：六十分以上不滿七十分丁等：不滿六十分甲等乙等丙等丁等一、獎勵，分嘉獎、記功、記大功。二、懲處，分申誡、記過、記大過。一次記二大功者一次記二大過者晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。留原俸級。免職給與一個月俸給總額之一次獎金給與半個月俸給總額之一次獎金不予獎勵。免職。於年終考績時，併計成績增減總分為：１．嘉獎或申誡一次增減一分。２．記功或記過一次增減三分。３．記大功或記大過一次增減九分。晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。免職。１．任現職經銓敘審定合格實授至年終滿一年