关于开展2010-2011学年度第二次辅导员工作考核.docVIP

关于开展2010-2011学年第二次辅导员工作考核的通知学院各系：为切实加强辅导员队伍建设，促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，根据《普通高等学校辅导员队伍建设管理规定》及《黑龙江工商职业技术学院辅导员工作考核办法》（黒工商院教[2008]43号）文件精神，决定开展2010-2011学年第二次辅导员工作考核，现将有关事宜通知如下：一、考核对象2010—2011学年第二学期在岗的全院专、兼职辅导员。二、考核原则1、客观公正、民主公开2、注重工作实绩3、定性与定量考核相结合三、考核时间时间：2011年9月四、考核等级及形式考核结果分为A、B、C、D四个等级，其中A级的辅导员所占比例为全院专、兼职辅导员人数的15%。考核总分为100分，考核形式分为个人总结和自评（占10%）、业务考试（占10%）、学生评议（占30%）、系内考核（占30%）、学院考核（占20%）五个部分。五、考核程序1、自评：辅导员根据《黑龙江工商职业技术学院辅导员工作考核办法》的有关要求进行自我评价，填写《黑龙江工商职业技术学院辅导员考核登记表》（附件1）、《黑龙江工商职业技术学院辅导员考核自评表》（附件2）。发表论文和课题的辅导员老师请将论文和课题带日期的复印件附于表后，如不附附件，学生处将扣除此项加分。自评表后附加辅导员本学期工作总结及本年度辅导员培训结业证书复印件一份，作为学院考核打分参考材料，不附者直接扣除相应分数。2、学生处在各系辅导员所带年级中随机抽取10%的学生，根据《黑龙江工商职业技术学院辅导员考核学生民主评议表》（附件3）进行评分。3、系内考核：各系根据辅导员的实际表现和工作效果，结合辅导员的自我评价、辅导员工作日志填写情况对照《黑龙江工商职业技术学院辅导员考核各系评分表》（附件4），对辅导员进行测评，按百分制评分。辅导员人数超过10名的系学生处推荐两名A级候选人（90分以上），辅导员人数低于10名的，推荐一名A级候选人。各系必须按照文件比例要求推荐，如有超出部分，学生处将按照日常工作成绩直接削减。4、学院考核：由学生处会同相关职能部门，按照《黑龙江工商职业技术学院辅导员考核学院评分表》，结合辅导员工作表现和工作实绩等情况进行考核。5、业务考核：由学生处出题，安排统一考试。六、工作要求1、高度重视，精心组织，确保考核工作的公开、公平、公正。2、各系将考核结果及相关材料、辅导员工作日志于2011年9 学生处二〇一附表1：黑龙江工商职业技术学院辅导员考核登记表（20 ——20 学年）姓 名性别民族出生年月政治面貌毕业学校及专业学历学位辅导员任职时间职务职称所在系别负责班级兼任教学任 务兼任其它工作负责学生总数现住址联系电话本系意见 领导签名 （盖章） 年 月 日学院意见考核结果：领导签名 （盖章） 年 月 日附表2：黑龙江工商职业技术学院辅导员考核自评表辅导员姓名： 系别： 自评得分：序号项 目（满分）目 标 管 理 分 解主要内容效果描述自我评价分1思想政治素 质（20分）2业务能力（20分）3常规工作（40分）4内部管理﹡（10分）5改革创新（10分）注：内部管理包括团结同志、勤政廉政、安全卫生、参加活动、劳动纪律和文明办公等方面。附表4：黑龙江工商职业技术学院辅导员考核各系评分表辅导员姓名： 学院： 考核得分：考核项目考 核 内 容分 值各项得分优秀一般不 合格思想政治素质(7分)1、思想政治素质(2分)1-1政治立场坚定，热爱辅导员工作，有强烈的事业心（1分）10.501-2思想品德高尚，为人师表，在学生中拥有较高的威信（1分）10.502、理论水平（2分）2-1认真学习党的重要理论与政策，积极参加学院组织的理论学习和培训活动（缺席两次者为0分）（1分）10.502-2有一定的理论研究与分析能力，能运用理论做好学生思想政治工作（1分）10.503、遵章守纪（3分）3-1遵守国家法律法规、校纪校规（受到行政处分者为0分）（1分）10.503-2坚持原则，秉公办事，对学生一视同仁（1分）10.503-3廉洁自律，无收受学生礼物及其他违纪现象（经查实有违纪行为者为0分）（1分）10.50业务素质(14分)1、组织能力（3分）1-1有较强的组织能力和管理能力，讲究工作方法，管理艺术（1分）10.501-2组织