环境卫生综合整治的工作总结.docx

环境卫生综合整治工作总结　　小孟镇下辖42个行政村，4万余人，耕地面积6万余亩，是一个典型的纯农业镇。自全市开展农村环境综合整治工作以来，小孟镇积极行动，大幅度增加投入，多方面动员力量，全方位落实政策，多措并举，找准工作切入点，采用多种有效途径，下大力气，狠抓环境卫生整治工作，镇村环境极大改善，镇村面貌焕然一新。　　加大投入，改善镇村环卫基础。　　去年下半年，小孟镇按照市委市政府要求，在全镇范围内打响了农村道路硬化的攻坚战，经过全镇上下齐心努力，咬紧牙关，克坚攻难，年底圆满完成了所有村庄大街小巷硬化任务。全镇道路硬化涉及36个村125公里，其中主街道23公里，小街巷102公里。最终，该镇主街道完成28公里，占计划数的122%；小街巷完成113公里，占计划数的111%，超额完成市委、市政府安排的道路硬化任务。同时，镇政府投资150万元对兴孟路进行了改造升级，栽种了200余棵法国梧桐等绿化树木，打造了一条精品路。投资100余万元粉刷了各村墙壁，投资了150万元对各村进行了绿化亮化，让小孟的村庄“美起来”。今年，又投资30万元进行林网建设，完成了“绿色通道”建设，第一季度共栽种杨树28000余棵，村庄绿化苗木3000余棵。4月份，垃圾压缩站正式投入使用。实现了南门集市功能分区，严格落实“门前三包”制度，对镇驻地90家沿街门头、店铺、住户签订了责任书，实现了集市规范化管理，塑造了镇驻地的良好形象。　　加强管理，建立管理长效模式。　　该镇结合自身实际情况，成立环境综合整治领导小组，制定实施方案，明确环境综合整治工作思路，镇主要领导亲自担纲，负责领导调度全镇环境综合整治工作。同时，该镇制定了镇对村、村对组、组对户的三级管理模式，即镇政府干部包村，村干部包组，小组长包户，一级抓一级，层层抓落实。每年年初，镇政府都与各村签订环境卫生目标责任书，村与组、组与户也划分相应的责任区，确定目标责任人。同时，通过明确镇村卫生保洁员的职责和责任区，严格考评制度，加强对保洁队伍的管理。目前，该镇共有镇级环卫人员12名，垃圾中转站工作人员6名，村级保洁员81名，基本实现了村庄全覆盖。　　完善制度，建立监督长效机制。　　小孟镇成立了专门的环境卫生综合整治领导小组，并制定了相应的规章制度。各村也成立了卫生领导小组，并结合自身实际情况制定和完善切实可行的卫生长效机制，真正做到用制度管事，用制度管人，用制度教育群众。同时，该镇高度重视群众监督的作用，尤其是在农村道路硬化过程中，充分发挥人大代表。老党员的监督作用，聘请他们作为工程监理，全程跟踪监督道路硬化质量和村级财务运转情况，很好的推动了农村道路硬化工作的顺利开展。今年以来，该镇又结合“干部联户、党群连心”活动，要求所有包村干部常下村，做好对所包村环境综合整治的督导帮扶工作。各村相应设立了卫生监督岗，聘请老党员、热心群众参与村级环境卫生工作的监督中来，进一步促进了长效机制的落实。　　倡树新风，夯实综合整治基础。　　为了营造长抓环境卫生的良好氛围，该镇采取多种手段，深入宣传发动，从转变群众观念入手，探索环境综合整治长效机制。典型带动，该镇不定期组织机关干部参与环境卫生综合整治活动，大搞卫生宣传。各村也先后组织村干部与全体党员参加义务劳动，并通过广播、板报、标语进行宣传。该镇共悬挂布幅350余幅，发放倡议书2万余份。深入发动，包村干部和村“两委”班子入户宣传，发动广大群众养成“讲卫生，保清洁”的良好生活习惯。镇妇联积极开展“环境卫生进家庭”活动，组织妇女同志清理家庭卫生，开展厨房评比，逐步形成了家家户户“讲卫生、树新风”的良好氛围。通过不断努力，“支持环境卫生综合整治，打造和谐优美家园”的观念在群众中间蔚然成风。　　创新方式，严格落实考核制度。　　该镇成立了督查考核组，对42个村采取定期检查、随机抽查、现场办公、及时通报、公开曝光等形式强化一线督导。同时，该镇不断创新考核测评形式，严格落实考核制度。从今年起，该镇每季度都组织班子成员、管区干部和村干部逐村进行学习检查、评比，通过评比选出好的示范村，并予以奖励。目前，该镇共评出环境卫生示范村10个，后进村10名。每次评比结果与年度考核成绩挂钩，并作为村支部书记绩效补贴发放的重要依据，完成农村环境综合整治任务的纳入纳入年终考核，完不成任务的原则上取消评先树优资格。对行动迟缓、进度较慢的村，认真分析原因，加强督促检查，通过单独调度、约谈村支部书记等方式，加大问责力度，确保综合整治工作真正落到实处，有力地保证了全镇42个村的环境综合整治工作稳步推进。　　小孟镇下辖42个行政村，4万余人，耕地面积6万余亩，是一个典型的纯农业镇。自全市开展农村环境综合整治工作以来，小孟镇积极行动，大幅度增加投入，多方面动员力量，全方位落实政策，多措并举，找准工作切入点，采