市司法局上半年的工作总结.docxVIP

市司法局上半年工作总结　　今年上半年，我市司法行政工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级政法工作和司法行政工作会议精神，以保发展、保民生、保稳定为着眼点，充分发挥司法行政机关作为政法机关和政府部门双重职能，坚持贴近中心，贴近群众，贴近基层，强化服务于项目建设和经济发展，服务于民生需求，服务于社会稳定，着力提高法律保障能力，提高基础工作水平，提高源头维稳效果，全面实施人民调解“和谐使者”、法律援助“温暖民心”、社区矫正及安置帮教“光明之路”、法制宣传“与法同行，服务发展”、司法行政“岗位练兵，阳光执法”五大行动，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为全市经济发展、民生改善和社会稳定做出了应有贡献。　　一、巩固基层，人民调解工作有新特色　　（一） 进一步加强人民调解组织网络建设。一是加强民调中心户的建设和管理。各镇处在去年考核的基础上，结合当地实际，对民调中心户现有规模进行了调整，对年老体弱、不能胜任调解工作和调解作用发挥不明显的进行调换。全市共调换了316户，总数上由过去的2898户调整为2804户。二是根据年初的人事变动情况，各镇处重新调整充实了人民调解委员会及其办公室人员，重点加强人民调解中心建设，不断完善以司法所为平台，综治、信访、派出所、法庭以及法律服务所“六位一体”共同化解社会矛盾工作机制。整合基层维稳资源，建立社会矛盾“大调解”工作格局。三是全市培植一批“张青山”特色调解室。年初，根据市局安排，要求每个镇处至少培植2个“张青山”式特色调解室，并将此作为打造人民调解工作基层阵地的重要举措。 目前，玉阳、玉泉、坝陵、王店、两河、庙前、育溪等镇处共落实8个，其他正在积极摸索和运作之中。四是加强企业人民调解组织建设。今年5月，市企业工作委员会和市人民调解工作领导小组办公室联合下发《关于加强非公企业人民调解工作的通知》，要求100人以上的企业都要成立人民调解委员会，100人以下的企业要建立调解小组，选举或聘任人民调解员。目前已有部分企业成立调委会并已开展工作，如玉泉办事处大地陶瓷XX年成立人民调解委员会以来已调解3起纠纷，收到较好效果。　　(二) 不断提高人民调解队伍素质，促进人民调解工作规范化。一是抓培训，提高调解人员的能力。各镇处按我局部署，采取分片或集中的方法，对调解主任和民调中心户进行了一次普遍“充电”。我局组织经验丰富的人民调解专家分别到各镇处讲授法律知识和业务知识，全市参训率达95%以上。半月镇用6天时间，分片对调解人员进行业务培训，玉泉办事处分别对所属单位调解主任和民调中心户进行培训，针对性强，效果明显。二是抓典型推广。我局利用全市司法行政三项重点工作推进会议的契机，推广两河镇赵闸村民调中心户张青山、玉泉办事处穿心村民调中心户崔清云的先进事迹和他们做调解工作的经验，并在大会上进行了交流。在年初召开的全市司法行政三项重点工作推进会议上，还表彰了20个基层人民调解委员会、30名调解员、50名民调中心户，市委、人大、政府、政协等4大家领导出席会议，并为先进集体和先进个人颁奖。xx市司法局副局长孙朝元同志、基层科长易金光同志亲临会场指导。三是规范阵地建设，按照“五有”、“四落实”、“六统一”要求，加强调解庭（室）硬件和软件建设。四是完善调委会制度建设，各镇处建立并落实矛盾纠纷排查分析例会、请示报告、数据统计、岗位责任、档案管理、廉政建设等一系列工作制度，规范矛盾纠纷预警、排查调处、应急处置、“三调”衔接、责任追究、信息反馈等制度，使民调工作向办案化、制度化、规范化发展，人民调解员强化人民调解办案意识，转变思想，牢固树立人民调解也是执法办案、抓人民调解就是保社会稳定的观念。　　（三）认真开展矛盾纠纷排查调解，着力化解各类社会矛盾。一是坚持每月例会制度，定期掌握矛盾纠纷隐患，及时化解，防止矛盾纠纷激化。二是在全省县域经济会议期间和“上海世博会”期间，对以前积压或久拖未决矛盾纠纷，集中力量进行化解处理，确保重大活动期间全市无重大安全隐患。三是利用综治维稳中心的平台，全力化解本地排查出的各类矛盾纠纷。上半年，全市共排查矛盾纠纷726件，调解726件，调解成功717件，成功率达98%以上。通过矛盾纠纷排查，及时发现不安全因素；通过及时调处，防止矛盾纠纷激化，维护社会稳定。四是积极促进“三调”衔接，最大限度的在人民调解范围内解决人民内部矛盾。王店镇黑土坡村村民沈氏兄弟因承包市二医院鱼池发生纠纷，便把市二医院状告到法院。市人民法院审查后又将该经济纠纷委托王店司法所调解，镇司法所、综治办联手成功调解了该起经济纠纷，当事各方表示非常满意。五是建立完善纠纷信息传递与反馈机制。除每月23日定时报表、报信息材料外，我局每季度主持分片召开司法所长会，各所