街道总工会的工作总结_1.docxVIP

街道总工会工作总结　　同安街道总工会XX年上半年在街道党工委的领导下,在区总工会的领导和业务指导下,按照深化“两项工程”和“两个普遍”，深入推进“一平台三机制”和三项活动的工作要求，紧紧围绕世界生态田园城市示范区建设，创建劳动关系和谐企业，切实开展职工维权，构建和谐社会这个主题, 扎实推进同安街道总工会年度工作的顺利开展。　　一、着力“两项工程”，主动服务发展　　(一)深入实施职工素质提升工程，助推产业倍增。　　一是技能大赛强素能。组织了41家基层工会参加了安康杯竞赛活动，切实抓好“四类培训”(即：安全知识培训、劳动保护培训、职业病防范培训和职工工间操培训)　　二是选树典型强素能。按照“龙泉好工人”的评选活动方案，申报了5名同安好人，充分发挥龙泉工人阶级在产业发展中的主力军作用.　　三是华大医院程启斌医生被区总评选为“十好车城先锋，百名优秀员工”。　　四是准备新增企业工会的职工书屋、职工报亭，丰富职工的业余生活，申报了黄凤湿医院工会和华大医院工会。　　(二)深入实施创业就业援助工程。　　培育了创业就业培训基地(福圣社区兴众旺汽修店)一个，现已带动15人参与其中。　　二、强化“两个普遍”，切实维权维稳　　(一)普遍建立工会组织，夯实工会组织网络基础。　　一是为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，发挥好厂务公开民主管理在推进企事业单位改革发展中的重要作用，我辖区华大医院工会已被XX市评选为市级厂务公开民主管理先进单位。　　二是根据XX年村(社区)两委换届调整后，及时开展村(社区)工会及非公企业工会换届工作，现已有10家基层工会完成了换届。　　三是根据XX市工会组织情况的调查方案，已完成了3个社区的基层工会组织调查情况统计。　　(二)普遍推进工资集体协商，扎实开展“百日攻坚”活动。　　充分发挥 “12351”职工维权热线的作用，集中在 5、6、7 月份开展工资集体协商“百日攻坚”集中行动，指导辖区企业工会主动向企业行政发出要约，共商企业依法普遍建立工资共商共决机制，工资支付保障机制和工资增长机制，从源头上维护职工合法权益，切实维权维稳。　　二、进一步完善“一平台三机制”建设，创新社会管理　　(一)拓展帮扶点，强化服务平台建设。　　一是拓展9个村(社区)帮扶分中心，将工作重心下移，搭建服务平台，就近为职工群众提供更加优质的公共服务;现已摸底调查了社区工会及街道工会组织的基本情况统计。　　二是新增了1名建档困难职工，已上报了困难职工档案审批表。　　三是对系统里的困难职工进行了全面的梳理，把超年龄、已脱贫的职工进行了注销，并为剩下的建档困难职工26人购买了职工互助保障。解决了困难职工的后顾之忧。　　四、扎实开展工会活动　　开展的主要活动：一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工50户，为每户发放980元的慰问资金;二是积极组织困难职工参加区总工会组织的免费健康体检工作;三是继续坚持职工生日、职工生病住院、职工直系家属生病住院等慰问活动，努力创造职工和谐的工作环境，尽最大努力帮助职工解决后顾之忧。四是区总走访慰问了街道总工会的两名残疾人职工，为他们送去了生活必需品。五是到辖区企业开展《职业病防治法》宣传活动，通过发放职业病危害预防控制资料、职业安全健康知识手册等进行宣传，督促用人单位落实职业病危害预防控制管理制度,保障劳动者健康权益，受到了企业及职工的一致好评。　　3.工会宣传报道工作：认真开展信息报送工作，及时上报工会工作信息，截止目前共上报信息19篇。　　五、工会工作存在的问题和下步工作打算　　1、工会工作存在的问题：　　一是签订企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议工作有一定困难;原因是个体私营企业规模较小，职工流动性大，个别较小的个体私营企业不配合此项工作，而各工会组织又没有行之有效的工作措施，使此项工作开展有一定困难。　　2、下一步的工作打算：　　一是为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及,在辖区企业工会开展女职工知识竞赛活动;二是进一步开展企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议的签订工作。　　同安街道总工会XX年上半年在街道党工委的领导下,在区总工会的领导和业务指导下,按照深化“两项工程”和“两个普遍”，深入推进“一平台三机制”和三项活动的工作要求，紧紧围绕世界生态田园城市示范区建设，创建劳动关系和谐企业，切实开展职工维权，构建和谐社会这个主题, 扎实推进同安街道总工会年度工作的顺利开展。　　一、着力“两项工程”，主动服务发展　　(一)深入实施职工素质提升工程，助推产业倍增。　　一是技能大赛强素能。组织了41家基层工会参加了安康杯竞赛活动，切实抓好“四类培训