宝鼎放歌.docVIP

宝鼎放歌——记川煤集团小宝鼎煤矿川煤集团小宝鼎煤矿位于攀枝花市西区金沙江南岸的灰老沟，距市中心12公里。自1964年起，一代又一代小宝鼎人怀揣着一颗颗年轻的梦想，用激情与汗水，青春与热血，扎根这片荒漠的山岭。经过40余年的发展，矿区建设取得了长足的进步。从当年的荒山野岭到今天的高楼林立，绿树成荫，花繁景蔟；从炮采到普通机采，从高档普采到今天的综采综掘；从当初的肩挑背扛到如今的现代化矿井，英勇的小宝鼎人用勤劳和智慧一步步把梦想变为现实。1997年至1998年,小宝鼎煤矿先后被四川省煤炭工业管理局授予“企业级高产高效矿井”和“安全生产1000天”的荣誉称号。2008年矿井质量标准化保持川煤一级。滔滔江水聆听了小宝鼎人40余载的如歌岁月，巍巍群山见证了小宝鼎煤矿40余年发展的风雨历程。1964年小宝鼎煤矿组建时职工仅有193人，设计能力为15万吨，几经安全技术改造后，2007年四川省经济委员会140号文件核定小宝鼎煤矿生产能力为60万吨/年。而今小宝鼎煤拥有职工1690人，工程技术人员46人，各类生产设备964台，固定资产5681.3万元。截止2008年12月，矿井总产量 万吨， 掘进总进尺 万米。职工人均收入 元 以企业安全文化建设推动企业发展思想是行动的先导，安全是最大的效益。小宝鼎煤矿管理层牢固树立科学发展，安全发展的理念。在攀煤公司率先引入安全伤害预知预警（KYT）管理模式，全力完善安全质量标准化体系。加强现场监管，规范作业程序。以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为导向，提炼了“重视生命健康权，珍爱生命每一天”的企业安全文化理念。澡堂安全文化橱窗、灰家索安全文化广场、机电科楼前区队文化展示专栏、1300副平峒井口广场、1300架空人车安全文化硐室以及架空人车沿线安全警语警句灯箱等处处洋着溢浓郁的企业安全文化气息。“全国安全生产月”、“川煤集团公司隐患治理年”、“瓦斯治理年”、“百日安全生产”、“党员安全双无”、“党员安全示范岗”、“安全放心班组”“群监岗”、青安岗等安全文化主题实践活动深入人心，致力引导职工由“要我安全”向“我能安全”的自主安全意识转变。如今，小宝鼎煤矿企业文化建设正以贯彻落实川煤标识为契机，不断创新安全文化建设的形式和方法，以增强职工对企业的向心力和凝聚力为目标，顷力打造企业之魂，让安全文化“内化于心，固化于制，外化于行，显化于物”。推动企业持续、健康、良性发展。依靠科技进步推动企业发展科技是企业发展的第一生产力，小宝鼎煤矿坚持依靠科技进步，紧紧抓住发展机遇，加大安全生产投入力度，不断采用新设备，引进新工艺、新技术，努力提高矿井装备水平。1979年，小宝鼎矿率先在攀煤公司使用普通机组采煤， 1983年开始高档普采。1985年实现了全矿井集中式压风，主要巷道安装使用瓦斯断电仪和瓦斯报警等自动安全检测装置，并逐步完善矿井通风消尘措施。1989年，推广使用了ODY-150机组。1990年荣获中煤总公司“煤炭工业二级企业”称号。1992年高档普采率达87%。2002年小宝鼎煤矿全面实现采煤机械化，使用KG900瓦斯监测系统对全天候动态监控，建成攀煤公司第一个机械化矿井。2003年矿井通风“压改抽”技术一次性成功，为矿井安全生产发展提供了根本保证。同年完成了矿井电源双回路改造，解决了建矿以来矿井安全生产的第一大隐患。同年7月，MWG160/375-W大功率在8322-2工作面 的使用，标志着小宝鼎煤矿由机械化矿井向现代化矿井的转变。2004年，综掘机正式投入使用。2004年5月，使用HKD——512型全数字智能宽带调度指挥系统设备，建成了功能齐全的现代化调度指挥中心，时时对安全生产进行动态指挥。2007年井下架空人车的安装使用，减少了职工的行走距离和劳动强度，缓解了提升系统的压力。同年，电网监控系统安装并投入使用，有效的解决了机电事故频发和故障处理的能力。2008年，全矿形成了“二套综采，一套高档普采，二套综掘”的生产格局，向着本质安全型，质量效益型现代化矿井迈进。以人为本构建和谐矿区“人是兴企之本，才是企业之源”。近年来，小宝鼎煤矿大力实施“育人兴矿”战略，坚持以人为本，努力培育适应现代企业制度的高素质职工队伍。不断完善培训机制，优化职工队伍结构。全矿职工中，本科学历 人、大专 人，中技 人，工人技师5人，高级技工5人、中级技工40人。积极保障职工的主体地位，紧紧依靠职工办企业。充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，在职工中广泛开展合理化建议征集活动，关注弱势群体，创造和谐的劳动关系，增强职工认同感和归属感。扎实开展爱国卫生运动，不断美化、亮化人居、工作环境，保证职工生活质量稳步提升。促进企业良好发展、和谐发展、可持续发展。以创新管理引领企业未来面对全球性金融危机的影响，企业面临前所