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传承优良家训,建设文明家庭 　　摘要：家训是一个家庭内在的精神动力，是家庭成员生长其中的行为准则。家庭是社会的基本细胞，好的家训关乎一个家庭的未来。传承优良家训，建设文明家庭需要全社会成员组织共同参与。 中国论文网 /1/viewhtm　　关键词：家训；文明家庭；技能 　　家庭是社会的细胞，我们在家庭的摇篮里成长，在家庭的港湾里生活，在家庭的学校里学习。我们在家庭中获取物质情感生活、享受安全健康保障。家训是文明家庭建设的重要内容，传承优良家训是弘扬社会正气的基础，是中华民族传统价值观的重要组成部分。传承优良家训，建设文明家庭具有时代意义。 　　习近平主席曾说过中国特色社会主义的核心价值观，内容是富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善。优良的家风是和谐的、平等的、文明的、友善的。优良的家风体现了社会主义核心价值观，优良的家训是弘扬和践行社会主义核心价值观最重要的手段。 　　中国古代流传下来的家训有周公旦的《诚伯禽书》、司马迁的《命子迁》、诸葛亮的《诫子书》、颜之推的《颜氏家训》、包拯的《包拯家训》、李毓秀的《弟子规》等。其中颜之推的《颜氏家训》很有经典意义，向人们展示了优良的家风。在悠久的历史长河中，南北朝时期的颜之推的《颜氏家训》也被历代推崇，甚至被认为“古今家训，以此为祖”，它在千余年里反复被刊刻。《颜氏家训》一书有众多的千古名句。此中令人最熟悉的一句“积财千万，不如薄技在身”响应时代号召，是优良家训的代表。世上的事不是钱财重要，而是读书学习技能最重要。这句家训主张学习，反对不学无术；主张实际，反对空谈高论。就业创业需要一定的技能，只要真正掌握一门手艺，就能很好立足于社会，从而把自己的饭碗给端好端稳。因此在现实生活中传承颜氏家训，需要我们全社会成员组织共同参与。 　　培养居民的技能观念是传承颜氏家训，建设文明家庭工作的基础。培养居民的技能观念需要发动全社会的力量共同来完成，需要有一个共同参与的最广泛的群众基础。其实，每一个人日常生活的每一个行为都与文明家庭建设工作息息相关，例如炒菜、清扫、洗衣、老人护理、整理家务等生活技能。这些生活技能看上去只是我们生活中的平凡小事，是我们生活中的精神点缀，由于最近些年经济快速发展，一些家庭忽视了对子女的劳动教育并且子女自身长期形成的懒散享乐习惯致使家风不良。正是由于上述不良风气长期伴随，现在的人才也都是单一化的，只有专业技能没有生活技能的人在社会上容易产生各种疾病及违法犯罪活动。技能观念家喻户晓，但事实上，仍有许多普通的群众对此不了解，并误认这是政府和企事业的责任。所以，要顺利地开展传承颜氏家训，建设文明家庭工作，就要从每一个家庭着手，有关部门需组织专门的培训人员深入基层、进入社区，一方面对居民家庭的家风意识、家训家规、家庭美德、家庭教育故事等现场调研和问卷调查，另一方面因地适宜灵活开展公益性实用型传统传承及现代化技能培训，为居民颂扬优秀家庭家风家庭教育，为居民讲解《颜氏家训》相关知识，唤起每个人传承优良家训的意识，帮助他们养成建设文明家庭的良好习惯。 　　落实企事业单位对职工动态追踪、技能升级的责任是传承颜氏家训，建设文明家庭工作的重中之重。中国是世界人口大国，同时也是最大的发展中国家，是继美国后的第二大经济体，当前正处于产业结构调整、经济转型升级的关键时期。企事业单位为经济发展做出了最大的贡献，是经济转型升级的中流砥柱，也是传承颜氏家训、建设文明家庭工作的中坚力量。企事业单位是职工的另一个大家庭，是职工爱心和温暖的归属，企事业单位要建设符合自身特色的文明形象，要从本单位的优秀职工、特色职工、创新职工的家庭中汲取正气和精华，树立文明家庭榜样，对文明家庭模范代表进行鼓励和支持，扶持贫困家庭职工，对职工开展亲子活动、趣味游戏、家庭竞赛，在节日里对职工的家庭进行慰问关怀，对优秀职工的家庭眷属给与表彰。同时，企事业单位要与时俱进，建立职工技能的动态追踪机制，对广大职工进行专业技术人员、工勤人员、管理人员的技能分类管理，技能层级评价。企事业单位不能闭门造车，要紧跟社会市场需求的变化和单位自身发展的需要，开展职工技能升级培训和职工技能竞技活动，营造良好的社会氛围。企事业单位的发展离不开每一位职工，每一位职工的工作成果关系着企事业单位的未来。面对当下的互联网大数据时代，知识和技术日新月异，城镇化工业化致使人才竞争越来越激烈，企事业单位职工也要顺应时代进行自我升级、技能更新、终身学习。这些都离不开企事业单位对职工的针对性专业性有效培训。 　　明确政府的任务指标是传承颜氏家训，建设文明家庭工作的有力保障。政府在传承颜氏家训，建设文明家庭工作扮演着主导角色。各项行动的开展都需要有政府的政策做支持。将传承颜氏家训，建设文明家庭的工作细化、层层落实，改变传统