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建筑企业思政工作建设与企业文化耦合性探究 　　摘 要：随着我国社会主义事业的逐步深化，建筑行业得到快速发展。在这种情况下，建筑企业的思想政治工作已经成为社会关注的重要课题，对于建筑企业的快速发展树立良好的企业形象具有重要意义。因此，建筑企业要高度重视思想政治工作，把思想政治工作与企业文化建设结合起来，为建筑企业的健康发展提供精神动力和文化支撑。 　　关键词：建筑企业 思想政治工作 耦合 创新 　　随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深化，建筑行业面临着激烈的市场竞争。建筑企业如何把握市场机遇，抢占市场，树立良好企业形象，已经关系到建筑企业的发展。因此，建筑企业要高度重视开展思想政治工作，加强企业文化建设，为建筑企业的健康发展提供有力的文化支撑。 　　一、企业思想政治工作与企业文化建设之间的耦合性关系 　　在经济社会活动中，企业的思想政治工作与企业文化建设之间具有相同之处，主要表现为：一方面，企业思想政治工作与企业文化建设的对象相同。企业文化建设就是要分析企业员工的价值取向，通过激发企业员工积极的道德观念，实现企业的人性化管理。企业的思想政治工要掌握员工的思想政治状况，经常性组织开展员工的思想政治教育工作。可见，两者都是以激发员工的积极精神为出发点，重视培养和提高员工的思想道德品质。另一方面，企业的思想政治工作与企业文化建设的目标相同。企业文化建设的主要目标就是要发挥文化的引领作用，营造出符合企业发展需要的文化氛围和价值观念，激发起企业员工的创造活力，促进企业健康发展。而企业的思想政治工作主要是通过正面引导，提高企业员工的思想觉悟，充分调动企业员工的工作积极性，实现提高企业经济效益的目的。总之，企业的思想政治工作为文化建设提供重要的理论支撑，而企业文化建设重视并发挥思想政治工作的积极作用。因此，要把企业的思想政治工作与企业文化建设结合起来，这是推动企业健康发展的有效途径。 　　二、当前建筑企业思想政治工作与企业文化建设中存在的问题 　　（一）社会环境发生重大变化。随着我国社会主义市场经济的快速发展，建筑企业的改革也在逐步深化。在这种情况下，社会环境发生了重大变化，这就造成了很多建筑企业传统的思想政治工作及企业文化不能适应经济社会形势的发展要求，不利于建筑企业的快速与健康发展。 　　（二）思想政治教育与文化建设缺乏系统性，没有统筹安排。在当前经济社会的重要转型期，各种思潮与观念不断出现，这就需要建筑企业重视思想政治工作，加强企业文化建设，引导广大企业员工树立正确的价值观，提高思想道德修养。但是，应该看到，目前很多建筑企业的思想政治教育方式简单，文化建设缺乏，没有进行统筹安排，无法取得实效。 　　（三）工作方法比较陈旧，需要进一步创新。当前，建筑企业的思想政治工作依然沿袭过去的工作方法，已经不能适应企业发展要求。同时，建筑企业对于文化建设的重视性不足，没有充分发挥文化在引领企业发展中的作用。因此，建筑企业的工作方法必须要进一步创新。 　　三、建筑企业把思想政治工作与企业文化建设耦合的主要措施 　　在建筑企业发展过程中，要把思想政治工作与企业文化建设结合起来，充分发挥两者的积极作用。这不仅有利于建筑企业的经营管理，提高企业思想政治工作的实际效果，而且有助于通过形式多样的企业文化活动加强对员工的理想、信念及价值观念的教育与培养。 　　（一）正确处理建筑企业文化建设与思想政治工作之间的关系 　　随着经济社会的快速发展，建筑企业面临着激烈的市场竞争，只有正确认识并处理好企业文化建设与思想政治工作之间的关系，才能进一步丰富建筑企业的文化内涵，拓宽思想政治工作的思路，把思想政治工作与企业文化建设融合起来，才能创建独特的企业精神，推动建筑企业快速健康可持续发展。一方面，思想政治工作是企业文化建设的基础，建筑企业的文化建设包括企业价值观、员工的职业道德以及企业的优良传统等，而这离不开思想政治工作。另一方面，思想政治工作是企业文化建设的重要保证。建筑企业的思想政治工作必须渗透到企业的生产经营管理之中，才能产生出强大的凝聚力与感召力，提高企业员工对企业未来发展的信任。因此，建筑企业要在加强文化建设的过程中，把提高企业员工的文化素质与思想政治工作结合起来，才会增强企业的凝聚力，提高企业的竞争力。 　　（二）在推动建筑企业文化建设的过程中，加强思想政治工作 　　当前，建筑企业在发展过程中面对很多挑战，必须要推动企业文化建设，在加强企业文化建设的过程中，不断拓宽建筑企业思想政治工作的渠道，创新工作方法。一方面，要把企业的思想政治工作与企业经营生产活动结合起来。建筑企业只有加强思想政治工作，才能有效激发企业员工的积极性和工作热情，引导企业员工在为企业创造价值的过程中实现自身价值。另一方面，在推动企业文化建设的过程中，增强思想政治工作的针对性。建筑企业在深化