职工队伍企业文化经验交流的材料.docxVIP

职工队伍企业文化经验交流材料　　我公司是中石油公司，由于我公司员工工作的特殊性，很多员工长年累月都不能够回家，为进一步提高员工工作的积极性，我公司工会以文体活动为载体，不断丰富企业文化，凝聚职工队伍，使员工在工作中发挥更大的战斗力。　　首先坚持把加强企业文化建设、提高员工队伍软实力，创新独具石油工人特色文化，作为新时期加强企业员工工作和队伍建设的首要战略举措。并充分依托石油文化优势，审时度势，响亮提出“企业文化就是战斗力”的口号，把企业文化建设放在贯彻落实科学发展观的高度来认识、来谋划，努力培养广大员工与时俱进、开拓进取、坚忍不拔的精神，增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力，使队伍整体更加大气、形象面貌更富朝气、工作作风更具锐气，有力地推动了我企业员工业务工作和队伍建设的全面提高。下面，我把来的一些工作经验做个简单的汇报：　　一、以“三个代表”为指导思想，认真贯彻实践科学发展观为主线，强化企业文化建设　　按照党始终代表中国先进文化前进方向的要求，大力推进企业文化建设，通过开展健康向上、催人奋进、丰富多彩的文化活动，使员工坚定理想信念，陶治道德情操，提高文化素质，活跃基层生活，鼓舞员工士气，促进队伍建设。为巩固学习，按照上级的统一部署，在企业内组织开展了“”主题教育活动。活动中，先后组织开展了、等系列活动、进一步认真落实和学习实践了科学发展观活动中查摆出来的问题。企业员工特别是