奋起直追 负重赶超.docVIP

PAGE PAGE 1奋起直追 负重赶超郑庄镇东大小学 高志勇 时光匆匆，稍纵即逝，短短几天的整顿培训就要结束了，我们又迎来了新的学年，不知不觉间，一年时间已经从指缝间流逝，回顾这一学年的工作，我感到十分的快乐与充实，因为我是一路踏实的走来并从中体会到快乐与神圣的责任感!过去的一年，我校在上级领导的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，践行先进性，办人民满意教育，创人民满意学校，以科学发展观结合我校，促使各项工作都取得了明显进步。一、改善师生生活，排除教学后顾一年来我校住校生生活标准提高到一天两顿干饭，一周一顿煮鸡蛋、两顿炒鸡蛋、两顿肉菜。教师吃饱了，心不慌；学生吃好了，不想家，都就能安心学习。二、注重教师学习，提高人文素养我们已经形成了周一例会，周三集中学习，周四教研的机制，在学习中注重讲团结、讲正气、讲业务、讲师德师风建设，提高教师人文素养。通过学习理解科学发展观，了解形势和任务，在校内在校内形成服从大局、服务全局、倡导和谐、积极进取的良好氛围。三、注重硬件投入，努力优化教学设施上学期我们班班配备了电视机、DVD、安装了闭路电视、制定了校园电视内网，使我们所有的班级可以在我们自定的统一的时间，观看我们自己播放的爱国教育影片。投资配备了简易多媒体教室。也安装了实验室，购置了仪器柜，配备了二类仪器。今年我们又将所有的教室铺了地板砖，粉刷了墙壁，同时维修购置了桌凳。四、强化工作职责，规范制度建设为使我校的管理进一步趋向制度化、规范化、民主化。我们不断完善制度，面向全体教师一起讨论，对历年来的制度、职责进行了整理、修改和补充。确保了教学工作正常化。五、落实安全措施，确保质量提升我们根据要求成立了安全领导小组，严格执行安全规定，实行了出入校登记制度等，保证了教学秩序正常化。六、教学成绩稳步提升总之一年来我坚持营造一个宽松、和谐、愉快的的组织氛围。 建立和制定规章制度，使学校管理有序、科学。但是，教师不喜欢领导盛气凌人和简单粗暴的管理，也不喜欢领导不负责，放任自流的管理。他们希望和欢迎领导能以民主的作风为学校创设一种民主和谐宽松的环境，使大家心情舒畅，和睦共处，相互尊重、互相信任。我们以“相信每一位教师都是强者，依靠每一位教师办好学校”为信条，放手让教师大胆地干，激发起工作的主动性、创造性。要求教师每年“明确自己的目标，往前走不回头；”“找到合适位置，显示你的最大才能。”这样，我们在学校构建起尊重、理解、沟通、信任的人文环境，教师之间形成团结、合作的群体关系，在充满人情味的校园文化中，怀着快乐的心情为学校工作，努力实现人生的价值。 不足之处一年来由于自己不大胆，怕惹人，制度定出来不能管人，自觉遵守的人有怨言，致使工作力度不大，一些说了事情不能及时完成。集体活动不愿参加，教研活动华而不实等。从而使一些科目成绩太不尽人意。针对以上不足我们要在新的学年立即改善，为谋求发展结合“学案式”教学模式、绩效工资出台相关制度，严格执行。太谷经验对我们这个掉队的学校来说，只能革故鼎新、跨越飞奔。因此今年我们要筹集资金鼓励教师去亲身感受太谷课堂教学改革，开展不断学习，转变观念勇于投身到“学案式”教学中。老师们，新的一年正向我们走来，我们应做好一切准备，用我们不老的激情，永恒的真情，再加上我们应有的智慧和豪情，去迎接它的到来！