人力资源自考 就业与培训复习题及答案还有知识重点.docVIP

名词解释 1、就业：具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。 2、劳动力参与率：指经济活动人口占16岁以上人口比例。 3、结构性失业：指由于劳动者的技能结构和就业岗位的技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。 4、下岗职工：指1986年全国实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工。以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，由于企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 简答题 1、简要叙述城镇登记失业率的含义。 我国目前的失业率采取的是城镇登记失业率，它等于城镇失业人数除以城镇从业人数加城镇登记失业人数之和。分母中的城镇从业人数包括城镇各种所有制单位的全部劳动力；登记失业人数则包括就业转失业的劳动者和没有就业经历的失业青年。 2、当前上海失业人员就业难的原因有哪些？ ①思想不到位影响再就业； ②服务方法不多影响失业人员的再就业； ③教育或技术水平不高影响失业人员的再就业； ④社会保障机制的不健全和不完善影响失业人员的再就业。 案例题 培训与就业——选择题综合 一：黑，二：蓝，三：绿，四：橙，五：红 章节 单选题数 多选题数 总题数 09年 10年 第一章 2（3、7） 7 第二章 2（4、5） 6 第三章 9 1（5） 10 第四章 5 1（3） 6 第五章 6 1（2） 7 第六章 17 4（1、18、19、21） 21 第七章 5 0 5 第八章 6 1（1） 7 第九章 18 5（2、10、21、22、23） 23 第十章 8 0 8 第十一章 9 1（10） 10 第十二章 10 5（7、8、11~13） 15 第十三章 8 1（6） 9 第十四章 13 5（1、7、12、14、18） 18 第十五章 2 1（1） 3 第十六章 3 1（4） 4 第十七章 3 1（1） 4 合计 133 32 165 第一章 职业培训的本质要求是C第一章P5 A)灵活性B）多样性C）技能性D）知识性 职业培训的本质要求是D第一章P5 A）针对性和实用性B）灵活性和多样性 C）实用性和灵活性D）技术性和技能性 我国职业培训机构除了中外合作办职业培训机构、企业培训机构外，还有BDE第一章P7 A)各类学校B)技工学校 C)就业指导中心D)民办职业培训机构E)就业训练中心 以下不属于职业培训机构的是D第一章P7 A）××企业培训中心B）××市就业训练中心 C）××省高级技工学校D）××省就业指导中心 开展技术工人职业培训工作的主体力量是A第一章P8 A) 技工学校B) 就业训练中心 C) 民办职业培训机构D) 企业培训机构 我国建立就业准入制度的时间是B第一章P27 A)1999年B）2000年C）2001年D）2002年 职业培训的改革方向是BD第一章P30 A)产业化B)市场化C)一体化D)社会化E)知识化 为帮助初次求职人员提高就业能力而进行的必备的职业知识和技能的培训是A第二章P36 A）就业前培训B）就业后培训C）在职培训D）知识培训 建立劳动预备制度的目的是D第二章P38 A）搞好就业服务B）提高在职人员技能C）对新成长劳动力进行就业指导D）提高劳动者素质和缓解就业压力 青年劳动者就业前应经过培训的制度规定称为A第二章P38 A）劳动预备制度B）劳动合同制度 C）再就业培训制度 D）职业资格证书制度 下列属于劳动预备制培训对象的选项是BC第二章P38 A）城镇就业转失业人员B）准备就业的城镇高中毕业生 C）辍学准备外出务工的农村初中毕业生D）应届大学毕业生 E初中毕业准备在家务农的青年 根据培训内容不同，企业职工培训的类型有ABCDE第二章P51 A）职业资格培训B）岗位培训C）岗位练兵D）转岗转业培训E）学徒培训 按照《职业教育法》规定，一般企业要按职工工资总额的一定比例提取职工教育经费，其比例为B第二章P57 A）2.5%B）1.5%C）0.5%D）2.0% 在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能够解决操作性难题的高技能人才是A第三章P66 A）技术技能型人才 B）知识技能型人才 C）复合技能型人才 D）复合技术型人才 具备较高的专业理论知识水平和操作技能水平，能用理论知识指导实践，创造性地开展工作的高技能人才是C第三章P66 A）技术技能型人才B）复合技能型人才 C知识技能型人才D）机关管理人员 钳工、中式烹调师属于高技能人才中的A第三章P66 A）技术技能型人才B）复合技术型人才