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《中华人民共和国监察法》心得笔记：完善监督机制，提升执纪能力　　　　十三届全国人大一次会议表决通过中华人民共和国宪法修正案,监察委员会作为国家机构的宪法地位正式确立。纪委和监察委合署办公，实现党内监督与国家监督、党的纪律检查与国家监察有机统一，对于基层纪检队伍来说，有更深层次的意义，意味着责任更加重大、任务更加艰巨、职责更加明确。我们必须把提升能力素质摆在重要位置，以集中培训为抓手，加快队伍融合，努力补齐短板，以四个着力点打造新时代基层纪检监察强军。　　 轻装上阵，着力于“专”。一要完善组织机构，配齐配强干部队伍。在基层纪检人员的配备上，要考虑干部的优化组合，建立公开透明的人事制度，坚持用民主推荐、民主评议、民主测评的方法选拔干部，严把纪检监察干部的入门关，进一步改善干部队伍知识结构。二要纪检监察干部努力做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作。明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。突出纪委执纪监督检查的主业主责，确保基层纪委专司其职，不再分管或从事纪检监察以外的其他工作。　　 提升素质，着力于“强”。新时代下的纪检监察工作，涉及到许多新知识，新领域，进一步加强基层纪检干部队伍建设刻不容缓，全面提高基层纪检干部业务能力义不容辞。基层纪检干部要牢固树立“四个意识”，克服畏难情绪，努力学习，补齐短板，促使纪检监察队伍更好地为人民服务，忠实履行党和人民赋予的职责。要根据基层纪检干部最急需的业务知识开展专项培训，定期举办基层纪检监察干部业务培训班，选派基层纪检监察干部到上级纪委跟班学习，使每个在职干部每年至少有一次学习培训、交流的机会，不断提高基层纪检干部的业务水平和办案能力。　　实干创新，着力于“责”。纪检机关肩负着把好党纪最后一道防线的重要责任，“监督执纪问责”是最基本的职责所在，所有工作都必须围绕这六个字做文章，做到目标不偏、中心不乱，心无旁骛种好“责任田”。基层纪检干部要主动作为，完善监督机制，提升执纪能力，特别是针对扶贫领域、民生领域、惠农政策等群众最关心、最关注的热点，主动思考研究工作方式方法，敢于破除基层纪检工作“瓶颈”，转思想，改作风，明职责，出实招，干实事，重实效，提高发现问题的能力，深入群众去发现问题，依据客观事实去分析问题，及时高效解决问题，驰而不息正风肃纪。　　忠诚担当，着力于“严”。监察体制改革，是我国经济发展、时代发展所需，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖和监督全覆盖，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，解决公权力都面临被腐蚀的危险，进一步提升党的执政能力和治理水平。“从严治党永远在路上，要把权力关进笼子里”这是不可逆的发展方向，基层纪检干部要敢于破解“同级监督难”的难题。在基层普遍存在纪委书记把履行同级监督职责和服从党委领导没有剥离开来的情况，服从领导的同时忽视了自己所肩负的监督责任，存在不想为、不愿为、不敢为的现象。纪检干部在对同一级党组织、领导干部开展监督时，应坚持公平、公正和实事求是原则，敢于碰硬，勇挑重担，放手履行职责，大胆挺身亮剑，敢抓敢管，善抓善管，确保各级权力在阳光下运行。　　　　　　十三届全国人大一次会议表决通过中华人民共和国宪法修正案,监察委员会作为国家机构的宪法地位正式确立。纪委和监察委合署办公，实现党内监督与国家监督、党的纪律检查与国家监察有机统一，对于基层纪检队伍来说，有更深层次的意义，意味着责任更加重大、任务更加艰巨、职责更加明确。我们必须把提升能力素质摆在重要位置，以集中培训为抓手，加快队伍融合，努力补齐短板，以四个着力点打造新时代基层纪检监察强军。　　 轻装上阵，着力于“专”。一要完善组织机构，配齐配强干部队伍。在基层纪检人员的配备上，要考虑干部的优化组合，建立公开透明的人事制度，坚持用民主推荐、民主评议、民主测评的方法选拔干部，严把纪检监察干部的入门关，进一步改善干部队伍知识结构。二要纪检监察干部努力做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作。明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。突出纪委执纪监督检查的主业主责，确保基层纪委专司其职，不再分管或从事纪检监察以外的其他工作。　　 提升素质，着力于“强”。新时代下的纪检监察工作，涉及到许多新知识，新领域，进一步加强基层纪检干部队伍建设刻不容缓，全面提高基层纪检干部业务能力义不容辞。基层纪检干部要牢固树立“四个意识”，克服畏难情绪，努力学习，补齐短板，促使纪检监察队伍更好地为人民服务，忠实履行党和人民赋予的职责。要根据基层纪检干部最急需的业务知识开展专项培训，定期举办基层纪检监察干部业务培训班，选派基层纪检监察干部到上级纪委跟班学习，使每个在职干部每年至少有一次学习培训、交流的机会，不断提高基层纪检干部的业务水平和